募集要項
- 募集背景
- IT・戦略コンサルティング事業を展開している同社。ベイカレント・コンサルティングやアクセンチュア出身者により設立され、クライアントの課題に深く寄り添うハンズオン型の支援スタイルを強みに、売上高伸長率高い水準を記録しています。多種多様な業界からの引き合いが急増しており、毎年従業員数が倍増するなど組織は拡大期を迎えています。今後さらなる事業成長を実現するためには、コンサルタントやエンジニアをはじめとする優秀な人材の獲得が欠かせません。そこで、組織の最前線に立って採用活動を力強く牽引し、会社の成長基盤を強固にしていく新たな採用人事メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を続けるコンサルティングファームにて、中途採用業務を中心に採用計画の立案から運用まで幅広く携わります。
＜おすすめポイント＞
●売上高伸長の成長企業
●採用計画から面接まで裁量大
●未経験から人事のプロへ成長可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社の成長を支える中途採用業務全般を担当します。適性に応じて新卒採用業務に関わる機会もあります。
＜具体的な業務一覧＞
●採用計画の立案、実行、進捗管理
●求人媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用
●人材紹介会社（エージェント）との折衝や関係構築
●応募者対応や面接日程調整などのオペレーション業務
●候補者との面接対応
●新規採用施策の企画および運用
＜仕事のポイント＞
現場のコンサルタントや役員陣と密に連携を取りながら、現場感を反映した「攻めの採用」を推進します。
■やりがい
自ら採用に関わった社員が現場で活躍し、組織が大きくなっていく手応えをダイレクトに実感できる面白さがあります。また、市場価値の高いコンサルタントやエンジニアの採用に向き合うため、高度なコミュニケーション力や提案力、クロージング力が磨かれます。会社の核となって組織拡大をリードしたい方に最適な環境です。
■教育・キャリア
入社後はマネージャー以上が企画・運営する入社時研修にて、同社の事業やコンサルティング業務への理解を深めます。その後は配属先にてOJT形式で先輩社員が業務の進め方を丁寧にレクチャーします。入社後1ヶ月は業務のインプットや面接同席を中心に行い、2ヶ月を目途に独り立ちを目指す流れです。
■向いている人
主体的にコミュニケーションを取りながら柔軟に行動できる方や、周囲への細やかな気配りができる方に適しています。また、成長フェーズの企業で自身のスキルを高めたい意欲的な方に向いています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部
・所属人数：5名
◎取締役兼CHROを筆頭に、部署の垣根を越えて協力し合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須となります
・採用業務に関わった実務経験をお持ちの方
・人材業界での実務経験をお持ちの方（人材コーディネーターや人材紹介等の経験）
・営業としての実務経験をお持ちの方（採用業務への意欲がある方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階
アクセス：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分 、 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：212515円～283300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：73200円～97538円 超過分は全額支給
月給285715円～380838円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 副業（要相談）/時短制度（要相談）/資格取得支援制度/研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
