募集要項
- 仕事内容
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【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/土日祝休み/7.5h勤務】■仕事内容：
所内の研修担当として、研修の企画立案から準備・運営、登壇、実施後フォローまでを一貫してお任せします。
「研修専任」としての経験がなくても、営業組織など現場で2～3名規模の育成・オンボーディングを担い、教える内容を整理して“型”にしてきた経験があれば、十分にご活躍いただけます。
新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。
既存研修の改善に加え、現場の課題や要望を拾い上げながら、新たな研修を設計し、仕組みとして定着させていくポジションです。
■業務の詳細：
◎研修企画：現場ヒアリング、研修テーマ設計、カリキュラム作成、教材・運用設計
◎研修運営：日程調整、受講者管理、当日運営、アンケート回収
◎講師登壇：ビジネスマナー／電話応対／フォローアップ研修等での登壇・ファシリテーション
◎アフターフォロー：理解度確認、受講後の行動定着支援、改善提案（研修内容・運用）
◎オーダーメイド研修：現場要望に応じた研修の設計・実施
※入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。
業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。
■数字で見るベリーベスト：
◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング
◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点）
◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在）
- 応募資格
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- 必須
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・研修の企画・実施経験
◎人事としてのご経験がなくても部署内研修運営、新卒研修運営、スキルアップ研修運営などのご経験のある方歓迎
- 歓迎
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・研修企画立案のご経験
・研修講師のご経験
・接客業または営業職のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
労働条件変更なし
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～310,200円
固定残業手当/月：33,800円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,800円～356,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定）
■給与の見直し：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円まで実費支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・検定受験料補助
・階層別研修
＜その他補足＞
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■ヘヤワリ
■検定受験料補助制度
■研修制度
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別休暇、年次有給休暇（平均取得日数9.8日）
- 選考プロセス
- カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
