40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

現職の経験を活かせる案件を探すも、すべて落選。出来る仕事よりもやりたい仕事を探し、内定につながりました。

50歳を前に「仕事人生これでよいのか？」と疑問が。現状では自己成長を望めないと感じたため、転職を決意しました。

急遽家族の介護が必要になり、勤めていた企業を退社。状況が改善したため、再就職活動を始めました。

3人の子供が大きくなり、現状の年収では不十分と考え転職を決意。40代ですが、予想以上にスカウトへのオファーを頂きました。

現職のポジションクローズで早期退職をし、転職活動を開始。年末で求人も少なかったのですが、業界を問わず広く探しました。

勤務先企業が買収され、今までの職責や勤務条件と違いが。長く職を続けたいと思い、先の10年くらいを見据えて転職を決断。

会社の大幅な事業の縮小を受けて転職活動をすることに。一番苦労したのは、「転職歴」でした。

業績不振で事業撤退の通告。事業部員全員がレイオフという事態に。そして、やむなく転職活動を開始しました。

中国現地法人のトップとして働くことを希望し、転職活動を開始。当初、希望した求人案件はなかなか見つかりませんでした。

勤務していた会社が業績悪化により、役職定年を導入。まだ一線で仕事をしたいと思い、早期退職を決意しました。

組織統合で業務の幅が狭まり、魅力が感じられずに転職を決意。自分が好きだと思えるビジネスに携われる転職先を探しました。

派遣社員として勤務する中、子どもの学費問題に直面。やりがいと収入アップの必要性から転職を決めました。

勤務先の業態転換により、エンジニアとして働くことが困難に。能力を活かせる会社に勤めたいと考え、転職活動を始めました。

個人事業主としての仕事の間隔が空き、収入が途絶えることに。業務の形態や内容に拘り、転職活動を行いました。

所属企業の将来性や同年代の年収の差を考え、転職を決意。最初は、職務経歴書の書き方もよく解らない状態でした。

定年まであと10年。大幅なリストラで降格か早期退職を迫られました。営業系のみの経験という不安はありましたが、転職を決意。

前職では、「やるべきことはやった」と感じ、転職を決意。最初は漫然とした活動のため、面接にたどり付けませんでした。

年齢、経験にマッチした募集企業はほとんどなし。活動当初は、書類選考で全て落ちてしまうと恐怖を感じていました。

ベンチャー企業立ち上げが一段落。自分の強みを活かせる業界に戻りたいと思い、転職を決意しました。

会社が統合され、自身のポジションを失うことに。自分らしく働くために、転職活動を決意しました。

国内の製造業のお客様は、海外中心のビジネスにシフト。自身もグローバルな活動を支援したいと思い、転職を決意しました。

前職の会社が突如吸収され、社内の空気が徐々に変化。入社以来大事にしてきた考えを否定され、転職を決意しました。

突然の事業廃業により、望まない形での転職活動に。不採用になる度に、ネガティブ要素がいつも頭を駆け巡りました。

担当部署の業績は好調なものの、会社全体では業績不振に。年齢的にはラストチャンスと考え、転職を決意しました。

早期退職優遇制度の導入で転職を決意。これまでの経験を活かせる他業種へのチャレンジを志しました。

経営状態、職場の人間関係が理由で転職を決意。退職理由を聞かれ、面接では苦戦を強いられました。

前職は、ルーズな仕事の進め方を、誰も改善しない職場環境。 『誠実に事業を行っている会社』に重点を置き、活動しました。

震災・円高の影響もあり、日本部門の撤退の可能性が現実的に。年齢、経済情勢を考えると次の転職は難しいと考えていました。

経営方針の転換で、自らの専門分野には消極的に。自主的にプロジェクトに携わるために転職を決意しました。

好印象で最終面接に挑むも、役員クラスの方々から厳しい質問を受け、なかなか採用にはいたりませんでした。

転勤、職種変更に伴って不満、不安を感じ始めました…。考え過ぎた結果体調も崩し、家族に相談の末、転職を決意しました。

閉鎖的な社風により、自分なりのマネジメントができない。早期希望退職の話があり、思いきって転職を決意しました。

リーマンショック・東日本大震災の影響で、早期退職者募集。前職を辞めた後は、年齢や経験の特殊性などの不安で一杯でした。

業界全体に危機感を感じ、転職活動を決意。当初は、地元での再就職を考えましたが、収入・年齢的に厳しさを実感しました。

40歳の節目。このまま現職で規定路線のようなキャリアを積むか、転職して自分自身の希望に合ったキャリアを積むか。悩みでした。

会社の早期退職制度を利用に応募し、初めての転職活動を開始。活動中は書類を通過させるのに苦労しました。

年収面での将来不安から、転職活動を開始。転職回数の多さゆえに、良い返事が来ないこともしばしばでした。

「これが最後の転職」と腹を括って、２年前に得た内定。しかし、入社した転職先では想定外の状況に陥りました。

前職の会社では、優秀な人材も早期退職の対象になる状況…。転職したい仕事でも条件が合わず、エントリーもできませんでした。

経理のキーパーソンとして、コンサルタントから評価されるものの、実際の内定が出て転職できるまで1年かかりました。

会社から退職勧奨を受け、転職することに…。転職回数の多さや年齢がネックとなり苦労しました。

会社の姿勢に疑問を感じ、転職を考えるように…。年齢と転職回数から、最初はなかなか面接まで進めませんでした。

自分の能力が発揮できない環境のため、転職を決意。最初は面接に行っても不合格が続き、準備不足を痛感しました。

マーケット変化に気がつきつつも、現状維持したく見て見ぬふり。しかし事業縮小に伴い退任。転職活動を開始しました。

体調を崩したことで自主退職することに…。最初の1ヶ月は書類選考も通らず、悶々とした日々が続きました。

社内で次のキャリアパスが無くなったことで転職を決意。転職回数と在職期間の短さがネックとなり、苦労しました。

今の働き方では、仕事に誇りがもてず、将来も不安…。家族のため、社会のためを考えた結果、転職を決意しました。

日本への帰国を機に、楽観的な気持ちで転職活動を開始。しかしリーマンショックで、雇用市場が一気に悪化しました。

海外工場の閉鎖等、将来的なキャリアプランが描けない状況に…。年齢的なことから非常に悩んだ末に、転職を決意しました。

会社の規模縮小に伴う移転がきっかけで転職を決意。厳しい雇用状況でしたが、多くの企業と面接することを心がけました。

前職は、ルーズな仕事の進め方を、誰も改善しない職場環境。『誠実に事業を行っている会社』に重点を置き、活動しました。