転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2015/04/13

管理部門・中間管理職・40代となると、私の分野ではほぼ求人がない。そんな中、たまたま惹かれた案件に応募をしたところ、エージェントから別の案件を紹介され、それが見事に志向と一致し、内定しました。

前職
職種:内部監査
業種:IT・Web
現職
職種:法務・コンプライアンス
業種:メーカー(食品)
ペンネーム : 川崎二郎(43歳・男性)
入社日 : 2015年4月20日
人材紹介会社 : エンワールド・ジャパン株式会社
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 4社
紹介を受け、応募した社数 15社
転職活動期間 約11ヶ月

転職理由

前々職において、社内の派閥争いに巻き込まれてポジションを失った。
ベンチャーの外部監査役や経営コンサルをしながら転活を行うこととなったが、収入は良くても、スポット性の強い、プロジェクトが続き、自らの専門性の研鑽にも困難な状況となってきた。
そこで自身のキャリアの一貫性を求めて当サイトに登録した。

転職活動と内定までの経緯

管理部門、中間管理職、40代となると、私の専門分野ではほとんど求人がない。
稀に求人があっても【30代まで】という見えない足切りがあるため、ろくに書類すら見てもらえないようなケースが続いた。
紹介会社でも、【書類を右から左で、すぐ内定】という人材でないとやりたがらない会社もあり、失礼な対応に腹立たしい思いをしたこともある。

たまたま惹かれた案件があり、エンジャパン経由で応募を試みたエージェントから別の新しい案件を紹介され、それが見事に探していた志向と一致し、それからはあっという間に選考が進んで内定が決まった。

専門性が案件にフィットしたとはいえ、実際に内定した選考の状況を確認してみると、1ポジションに60人以上のエントリーがあり、20数人もの1次面接を行ってきたとのこと。
たまたま私が内定したが、薄氷の勝利であったのではないかと反省。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

特に私と同じ40代、それと中間管理職となると、そもそもエージェントから相手にされない、と言うことも有り得ます。
名前は出しませんが、そういうエージェントさんも多いです。【30代まで】【営業系】【流行りの技術のSE】など、書類を流せば即内定という人材を扱う方が楽ですし、好まれるわけです。

いくつか案件の紹介を受けても、結果や選考状況についてきちんと連絡してこないエージェントは、その応募者を推そうという気が無いとみて間違いありません。 
連絡のこないエージェントはドンドン切り捨てて、次を見て前に進みましょう!

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

とにかく会社へのフォローが速く、頻繁に先方のフィードバックを確認し、私を強くレコメンドしてくれたので、採用側の印象も非常に良くなりました。
大変助かりました。

また面接の予行演習や、キャリアの棚卸、面接担当の人柄やポイントを事細かくアドバイス頂き、十二分に準備して臨めたのが勝因だと思います。
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