ミドルの転職体験レポート
2015/06/29

業績不振により、命令された親会社からの人員整理。その後、親会社の事業拡大に伴う人員補強をに納得がいかず退職を決意。

Sakai0323さん 43歳 / 男性 /  その他、管理部門系
  • 前職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:商社(その他)
  • 現職 年収:650万円 職種:その他、管理部門系 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

直近2期の業績不振、赤字により親会社より人員整理を命令され、退職勧奨を行なった。勧奨を受けた中には直属の部下もいて、試用期間という理由だけで能力の高い人物であった。
その事実に責任を感じると共に、親会社の事業拡大を目指して人員補強を指示していた事実からの方針転換に納得がいかないこともあり、退職を決意しました。

転職成功までのステップ

苦労した点は、転職理由を面接官にあまりネガティヴに捉えられない様にするかでした。自分の非を認めつつ部下を守ろうとした点を強調しました。

また、担当する業…

転職活動中の方へのアドバイス

書類選考で150~200社程応募して、面接に至ったのが20社で、最終面接に漕ぎ着けたのが4,5社でした
。立て続けに書類で落ち続ける時期もあり、心が折れ…

エージェントの対応・もらったアドバイス

私の転職に至った経緯も理解していただき、かつ希望も可能な限り応えていただき感謝しております。
内定をいただいた後にその会社に行くべきかマリッジブルーの様…

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