掲載期間:26/10/02~26/10/20
- 仕事内容
-
人事・総務部門の中核メンバーとして、人事制度の運用改定や人材育成体制の構築検討に関わっていただきます。 評価・等級・報酬制度の見直しや社員教育体系の整備を通じて、組織の成長を支えるポジションです。【具体的には…】 <人事> ・人事制度の運用・改定検討(人事評価制度など) ・社員教育・研修体系の運用 ・評価制度の定着・運用改…
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事評価の運用経験 ・社員教育・研修の企画運用経験
- 歓迎
- ・管理部門(総務・人事・法務)でのご経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・法務業務…
- 勤務地
- 大阪府
- 年収 / 給与
- 450万円~549万円
- 会社概要
- 国際物流に特化したシステム開発およびITソリューション提供
気になる