人事(採用・労務・教育など)/中国語(北京語)の転職・求人情報一覧

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掲載期間:21/07/21~21/08/03
仕事内容
日本法人のHRBPとしてご活躍いただきます。
■ HRBP視点からの人事戦略、人材獲得方針の策定 ■ 社内人事施策制度のモニタリング、業務改善、HRチームへのフィードバ…
応募資格
必須
・日本語流暢レベル(経営層とディスカッションができる) ・英語もしくは中国語ビジネ…
歓迎
・HRBPとしての業務経験 ・エンジニアの採用経験 ・英語ビジネス会話レベル ・日本、…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~799万円
会社概要
本社は台湾(台北市)にあり、日本、中国大陸および米国にそれぞれ現地法人をもつIT…
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掲載期間:21/07/21~21/08/04
仕事内容
毎年2000億円以上の大規模投資を継続:日本半導体産業を支える世界No.2のシェアを誇るメモリ&ストレージ事業 IoT進展に伴うSSD普及、データ爆発の追い風を受け急成長。10%超の高い利益水準を誇る
新卒採用(事務系・技術系)、キャリア採用の企画・実務をお任せいたします。 オペレーショナル業務ではなく、キオクシア全体とし…
応募資格
必須
■事業会社にて3年以上の人事関連業務(採用・勤労・厚生・社保給与など)の経験をお…
歓迎
■製造業での新卒・キャリア採用の経験をお持ちの方 ■採用広報、採用ブランディングの…
勤務地
東京都
年収 / 給与
450万円~849万円
会社概要
NAND型フラッシュメモリ、次世代不揮発性メモリ、及びその応用製品(SSD/SD…
掲載期間:21/07/20~21/08/02
仕事内容
社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集します。
同社は設立から2年で140名を超える組織となりました。新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に…
応募資格
必須
以下いずれかに該当すること ・事業会社の人事部門でトレーニング(教育研修)業務にか…
歓迎
・HR以外での職務担当経験(現場を知っていること) ・講師経験 ・トレーニングマテリ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
550万円~799万円
会社概要
将来の推定市場規模はゲーム業界と同等といわれているライブ配信事業を行っています。…
掲載期間:21/07/16~21/08/02
人事(採用・労務・教育など)
人事部長候補
外資系企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要中国語力が必要土日祝休み
仕事内容
人事総務部にて全体にマネジメント及び実務をご担当頂きます。労務についてはスタック1名が対応している為、労務以外の人事業務…
応募資格
必須
【必須】 ・ビジネスレベルの中国語力もしくは英語力 ・人事経験者 【その他】 ・大卒以上…
歓迎
【歓迎】 ・人事の管理経験者
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1249万円
会社概要
太陽電池・太陽電池モジュール・マウントシステムの設計医開発、製造及び販売 当社は太…
掲載期間:21/07/16~21/07/29
人事(採用・労務・教育など)
【中国語必須】外資系企業_人事総務部長
外資系企業管理職・マネジャー中国語力が必要転勤なし土日祝休み
仕事内容
●人事総務部長として下記業務を担当していただきます。 ・組織人員計画の立案/予実管理 ・就業規則の改訂および各種規定の作成 ・…
応募資格
必須
・人事経験(採用、教育、人事制度構築)を8年以上お持ちの方。 ・マネジメント経験を…
勤務地
東京都
年収 / 給与
1000万円~1199万円
会社概要
太陽光パネル関連メーカー
掲載期間:21/07/08~21/08/04
人事(採用・労務・教育など)
※中国駐在案件【管理部門長候補ポジション】
マネジメント業務なし海外出張海外折衝中国語力が必要英語力不問転勤なし
仕事内容
【企業名非公開】メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。
同社が2017年に立ち上げた中国合弁会社にて、経理財務を中心とした管理部門責任者として以下の業務を中心に担っていただきま…
応募資格
必須
【必須条件】 ・中国現地法人にて就業経験ある方 ・北京語によるコミュニケーションが取…
勤務地
愛媛県 / 中国
年収 / 給与
600万円~799万円
会社概要
【企業名非公開】メーカー ※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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職種人事(採用・労務・教育など) その他言語中国語(北京語)
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Q.
掲載されている転職情報の企業名が非公開となっている場合が多いように思います。社名はどの段階で公開されるのでしょうか?
A.
人材紹介会社が保有している転職情報の中には、一般公募をしていない転職情報や企業から非公開で依頼を受ける転職情報もあるため、社名を非公開にして掲載する転職情報が多数あります。

ご興味のある転職情報がございましたら、まずはエントリーをいただき、その後、担当のコンサルタントと面談を行い、会社名や転職情報の詳細をご確認いただいて、実際に求人企業に応募するかを判断していただければと思います。