人事制度・企画/中国語(北京語)の転職・求人情報一覧

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掲載期間:21/01/15~21/01/28
NEW人事制度・企画
グローバルHR責任者
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業管理職・マネジャー新規事業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み
仕事内容
グローバルIT企業の人材マネージメント、各種制度設計、運用管理、各国の人事担当者と連携を取り推進します。 人事全般のマネージメント業務をお任せします!
人事全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます!
応募資格
必須
大卒以上 ITグローバル企業で人事全般業務経験者 英語ビジネスレベル必須
歓迎
ITベンチャー企業立ち上げ経験者
勤務地
東京都
年収 / 給与
1000万円~1549万円
会社概要
グローバルITユニコーン企業 (コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談の時にお話…
興味を持った求人は『気になるリスト』へ追加!
『★気になる』ボタンを押すと、あなたがその求人へ興味を持っていることが、エージェント・求人企業へ匿名で伝わります。それに対して『エントリー歓迎』のお知らせが届いたり、非公開求人が、あなただけに公開されたりすることも!少しでも興味を持った求人は『★気になる』を押して、効率的な転職活動につなげましょう。
掲載期間:21/01/12~21/01/25
NEW人事制度・企画
人事制度設計ご経験者求む! 外資系総合商社の人事制度設計
外資系企業ベンチャー企業海外出張中国語力が必要土日祝休み
仕事内容
人事制度設計、人事制度企画
採用・評価や改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きます。 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など
応募資格
必須
■人事企画や人事採用のご経験をお持ちの方
歓迎
■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■35 歳以上の方歓迎 ■…
勤務地
東京都 / 中国
年収 / 給与
550万円~749万円
会社概要
中国系総合商社
掲載期間:21/01/11~21/01/24
NEW人事制度・企画
グローバルHR責任者
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業管理職・マネジャー新規事業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み
仕事内容
グローバルIT企業の人材マネージメント、各種制度設計、運用管理、各国の人事担当者と連携を取り推進します。 人事全般のマネージメント業務をお任せします!
人事全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます!
応募資格
必須
大卒以上 ITグローバル企業で人事全般業務経験者 英語ビジネスレベル必須
歓迎
ITベンチャー企業立ち上げ経験者
勤務地
東京都
年収 / 給与
1000万円~1549万円
会社概要
グローバルITユニコーン企業 (コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談の時にお話…
掲載期間:21/01/06~21/01/26
人事制度・企画
HRジェネラリスト【中国語または英語ビジネスレベル/外資パソコンメーカー】
外資系企業英語力が必要中国語力が必要転勤なし土日祝休み
仕事内容
人事としてビジネス全体に対してあらゆるサポートを提供し、組織およびビジネスの活性化をめざしていただきます。
・採用(中途) ・労務管理(入退社フォロー、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、メンタルヘルス対策) ・各部門からの人事関連問…
応募資格
必須
・人事関連経験(労務、採用、育成等):3年以上(採用は必須) ・人事領域に関する幅…
勤務地
東京都
年収 / 給与
500万円~649万円
会社概要
台湾発のパソコンメーカーです。高い品質と洗練されたデザインでグローバルに展開して…
掲載期間:21/01/04~21/01/17
仕事内容
人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個…
応募資格
必須
・人事制度企画として給与・評価制度の改定経験 ・英語or中国語力(ビジネスでの使用…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1049万円
会社概要
創業から60周年を迎えた老舗ゴルフ専門メーカー 国内最大級のゴルフクラブ製造工場を…
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職種人事制度・企画 その他言語中国語(北京語)
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Q.
掲載されている転職情報の企業名が非公開となっている場合が多いように思います。社名はどの段階で公開されるのでしょうか?
A.
人材紹介会社が保有している転職情報の中には、一般公募をしていない転職情報や企業から非公開で依頼を受ける転職情報もあるため、社名を非公開にして掲載する転職情報が多数あります。

ご興味のある転職情報がございましたら、まずはエントリーをいただき、その後、担当のコンサルタントと面談を行い、会社名や転職情報の詳細をご確認いただいて、実際に求人企業に応募するかを判断していただければと思います。