40歳の転職体験レポート

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40歳の転職体験レポート

自身の年齢や転職回数を考えて転職すべきか悩んでいましたが、「やりたい仕事への想い」と「妻の後押し」をきっかけに転職活動を行うことにしました。

入社前と後でギャップが激しかった以前の職場環境。ワークライフバランスの整った職場を希望し、転職活動を開始しました。

40歳になったこともあり、キャリアの幅を広げるために転職を決意。早期希望退職プログラムに応募し、退職日までを目標にしました。

中国現地法人のトップとして働くことを希望し、転職活動を開始。当初、希望した求人案件はなかなか見つかりませんでした。

組織統合で業務の幅が狭まり、魅力が感じられずに転職を決意。自分が好きだと思えるビジネスに携われる転職先を探しました。

所属企業の将来性や同年代の年収の差を考え、転職を決意。最初は、職務経歴書の書き方もよく解らない状態でした。

前職の会社が突如吸収され、社内の空気が徐々に変化。入社以来大事にしてきた考えを否定され、転職を決意しました。

前職は、ルーズな仕事の進め方を、誰も改善しない職場環境。 『誠実に事業を行っている会社』に重点を置き、活動しました。

業界全体に危機感を感じ、転職活動を決意。当初は、地元での再就職を考えましたが、収入・年齢的に厳しさを実感しました。

40歳の節目。このまま現職で規定路線のようなキャリアを積むか、転職して自分自身の希望に合ったキャリアを積むか。悩みでした。

会社の姿勢に疑問を感じ、転職を考えるように…。年齢と転職回数から、最初はなかなか面接まで進めませんでした。

今の働き方では、仕事に誇りがもてず、将来も不安…。家族のため、社会のためを考えた結果、転職を決意しました。

会社の規模縮小に伴う移転がきっかけで転職を決意。厳しい雇用状況でしたが、多くの企業と面接することを心がけました。

新卒から15年勤めたものの、転職で離れた医療業界。転職して、やはりその業界が好きだったと気づきました。

景気悪化により、上場計画延期、事業縮小の方向に…。最後は整理解雇で、人生で初めて失業状態となりました。

2009年春、どん底の時期に、会社を投げ出されることに…。気がつけば応募社数は、239社に及んでいました。

転職活動に本腰を入れた頃に“リーマンショック”が…。時にはまったく紹介案件も来ず、強い閉そく感を感じました。

外資系企業での海外企業との折衝等の実績。その実績を、さらに活かせる場所を求めて応募しました。

年齢に見合うキャリアが無いためか、面接へ進む機会は得られず…。いつかチャンスがあると信じて活動を続けました。

無謀と言われ、周りの引き止めにあう中での転職。ピンチこそチャンスという覚悟をもっての決意でした。

去年8月を境に仕事量が激減。今後の見通しに不安が…。転職活動を始めるも、年齢面の厳しさを実感しました。

企業買収による強引な組織再編。本来の業務ができない部門への異動となり、年末の厳しい折、転職活動をスタートしました。

出向してきた上司と合わず、異動になった部署でも評価されない…。自分の力を発揮できる会社を探しました。

このまま定年まで…のつもりが、業績悪化による人件費削減。年齢的にも最後のチャンスと捉え、転職を決意しました。

現職にとどまっても、自分の将来像が描けない…。仕事に対する信念を貫くためにも、転職を決意しました。

希望職種を「やりたい仕事」から「経験した仕事」へ。状況が動いたのは、この時からでした。

「もう一度何かに挑戦してみよう」という気持ちから、17年勤めた会社を退職して転職活動を始めました。

「成長中の業界・企業に身をおきたい」。 40才の私に、新たな野心が芽生えました。

負債が原因で外資系企業に吸収され、同僚も次々と辞めていきました…

前職では、入社後3ヶ月で、異動通告・給与半減。到底納得できず、再度転職を決意しました。

40社以上の会社を見てきて、自分はどんな所でどんな仕事がしたいのか、もう一度考え直しました。

年齢的な問題と、18ヶ月ものブランク期間。転職を諦めかけたこともありました。

退職日を決め、短期決戦で望んだことが良い結果につながったと思います。

事情により7回目の転職。転職歴の多さゆえ、書類選考通過に苦労しました。

資格・学歴・職歴よりもその本人がどれだけ輝いているかのほうが重要です。

如何に多くのスカウトをいただけるかを考えながら、職務経歴書を改訂しました

本当に辛い時にも転職を考えましたが、その時は逃げてはいけないと辛抱しました。

最初は自分自身の市場価値を知りたいと思って活動を始めました。

40歳という年齢と過去5回の転職歴という厳しい状況からのスタートでした

厳しいときには、人の助けによって救われることも多いです。

前職は、ルーズな仕事の進め方を、誰も改善しない職場環境。『誠実に事業を行っている会社』に重点を置き、活動しました。