転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/07/22

現職にとどまっても、自分の将来像が描けない…。仕事に対する信念を貫くためにも、転職を決意しました。

ペンネーム : nyamada(40歳・男性)
職種・ポジション : 経営企画
入社日 : 2008年7月22日
人材紹介会社 : 株式会社メイツ
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 6社
紹介を受け、応募した社数 3社
転職活動期間 約1ヶ月
転職理由
転職の動機は、自分が現職にとどまって一年後・三年後・五年後・十年後の像が描けるかどうかという点に疑問を持ったことです。また、ただ単に像が描けなくなっただけでなく、自分の仕事上での信念を保つことが難しくなってきたと感じていました。そこへ「天の知らせ」かと思えるほど、登録していたメールマガジン(正直いつもはあまり見ずにゴミ箱へ入れていました)に「en」の情報が記載されており、求人情報を見て登録したのがきかっけとなります。まさに「縁」でした。転職に対する希望は、自分の特徴を理解した上で採用してくれる会社と出会えることでした。
転職活動と内定までの経緯
サイトに登録してからスカウトをもらい、人材紹介会社の方とお会いしました。そして、企業の面談まで、もの凄くスムーズに行くことができました。そこで工夫したのは、職務経歴書を簡潔かつ分かりやすくまとめておいたのと、面談時にもし入社できたらこういう事をしたいという簡単な企画書を持参したことです。パワーポイントで作成し、プレゼンをする機会をもらいました。今思えば、ありきたりの面接ではなく、印象に残っていただけたかと思います。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
まずは職務経歴書をいかに綺麗に、かつわかりやすくまとめるかだと思います。逆の立場であれば、書類をもらった時点が第一印象です。その際の判断基準が職務経歴書ですので。それから、面談ではいかに覚えていただけるかだと思います。やはり採用したいと思わせる何かを面談で残せたらと思います。私の場合は企画書を持参しました。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
単なる面談の設定だけでなく、なぜ求人を行っているのか?どういう人物を欲しているのかをきちんと把握されておられ、非常に情報が的確で助かりました。また、退職交渉に際して引きとめが強かったのですが、その場合の対処方法などのアドバイスもしていただき、かつ精神的にもバックアップをしていただいて助かりました。今後お付き合いする事はない(転職の件では)と思いますが、それ以外の事で色々とご相談したいと思っています。
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