ミドルの転職体験レポート
2005/12/01

厳しいときには、人の助けによって救われることも多いです。

ピンチのあとにチャンスありさん 40歳 / 男性 /  株式公開・経営企画担当
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職に転職したのは、9月の初旬でした。
前々職の会社の経営状態がおかしくなったことがきっかけです。

その時は、コンサルタントの紹介を受けて、約3ヶ月の活動期間で決定しました。しかし、無事に転職したと思ったのも束の間でした。その会社も異常な経営状態でした。社員の平均在籍期間は、わずか3ヶ月。社長・専務ともに、驚くほどに低い経営能力と統率力。外部にはIPOをちらつかせ、いい加減なビジネスモデルでアピールするなど、経営方針もメチャクチャでした。結局、CFOも、2ヶ月の間に私を含め3人が退職するような状態でした。

転職成功までのステップ

とにかく退職を急ぎつつ、次の転職先についてコンサルタントに相談しました。
「急いで次を決めたい」という思いがあったので、希望条件を下げるかどうかなど、迷…

転職活動中の方へのアドバイス

厳しいときには、人の助けによって救われることも多いです。

コンサルタントには、素直に正直に相談しましょう。

エージェントの対応・もらったアドバイス

まさに緊急事態でしたが、無職の期間もなくスムーズに転職できたことは、コンサルタントの方のご尽力のおかげです。ありがとうございました。前職の厳しい環境か…

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