東京都の人事制度・企画の転職・求人情報（22ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 人事部門責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただくのと、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用
・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）・研修の企画立案/運用（階層別研修、…

応募資格

必須: ・四大卒以上・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）・マネジメントのご経験

歓迎: ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1199万円

会社概要: サマリーエンジニア不足解消のため、当社はIT人材の輩出に貢献します。 ITでお客様…

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掲載期間：26/07/18～26/08/24

人事制度・企画

人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）

大手企業土日祝休み

仕事内容: 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。
人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただき…

応募資格

必須: ■大規模組織における人事実務経験5年以上（採用や労務のみの人事経験は不可） ┗人事…

歓迎: ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験・HRテクノロジー導入・活用…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1199万円

会社概要: 大手総合デジタルファーム

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掲載期間：26/07/16～26/08/11

人事制度・企画

【東京/・グローバル人事】大型膜構造物製造のリーディングカンパニー

太陽工業株式会社

大手企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: グローバル事業統括本部の人事に関連する以下の業務
★職務内容・統括本部の組織・人事戦略の検討・遂行のサポート・海外駐在員のキャリアパス・サクセッションプランの検討・海外駐…

応募資格

必須: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・人事制度の企画、運営を行った経験（日本国内の…

歓迎: ・海外現地法人と連携して人事・人材開発業務を企画・遂行した経験・人事・人材開発業…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: 東京ドーム、長居スタジアムをはじめ南アフリカなどの屋根を手掛ける大型膜構造建築物…

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掲載期間：26/07/16～26/09/03

人事制度・企画

【大手金融機関】HRビジネスパートナー（システム部門）

株式会社三菱UFJ銀行

大手企業土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属…

応募資格

必須: 【必須要件】下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること ■人事業務（領域不問）3…

歓迎: 【歓迎要件】 ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1349万円

会社概要: 銀行

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掲載期間：26/07/16～26/08/25

人事制度・企画

生命保険会社　人事企画担当（制度運用・要員計画）管理職～非管理職

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、人事企画…

応募資格

必須: 【必須要件・スキル】 ◆300名規模以上の事業会社において、人事制度（等級・報酬・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1099万円

会社概要: 国内大手生保グループ保険会社

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掲載期間：26/07/15～26/09/08

人事制度・企画

【東京・大田区】HRマネジャー（管理職/管理職候補クラス）／地上の太陽を創る核融合スタートアップ

英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: ＜業務内容＞日本法人の人事責任者候補として、チームマネジメントを行いながら、核融合スタートアップという最先端領域の急成長…

応募資格

必須: ＜応募資格＞ ■必須・人事実務経験（7~8年以上を目安）・日本企業にて、人事全般…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1149万円

会社概要: ＜事業概要＞当社は、国立大学発の、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造、政…

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掲載期間：26/07/15～26/09/08

人事制度・企画

【9割方リモートワーク】人材開発・組織開発担当／エキスパート　※約200拠点／7万⼈規模の業界大手

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: エキスパート職として、キャリア構築制度の企画、運用を中心に難易度の高いものを含め、推進して頂きます。
・中期経営計画（人事領域）に関する企画・キャリア構築関連施策の企画・運用　ー社員の意識変容施策の企画、運用　ーグループ横…

応募資格

必須: 【下記何れかのご経験をお持ちの方】・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験…

歓迎: ・多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1149万円

会社概要: 総合人材サービス業をメインとするホールディングスカンパニー

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掲載期間：26/07/14～26/08/31

人事制度・企画

HRBP Manager / Senior Associate（部門担当戦略人事）

PwC Japan 合同会社

外資系企業

仕事内容: 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。　…

応募資格

必須: ■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方（Manage…

歓迎: ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験・人事考課の運用経験・ビジネスレベルの…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1249万円

会社概要: PwCは、世界的に評価の高いコンサルティングファームで、柔軟な働き方と成長機会を…

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掲載期間：26/07/14～26/08/31

人事制度・企画

HRBP候補/人材戦略部

株式会社FLUX

ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: ■ミッション主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
■業務内容担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画・実績・予測の管理 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案…

応募資格

必須: 必須スキル - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 人材紹介…

歓迎: 歓迎スキル - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1399万円

会社概要: 株式会社FLUXは、AI技術とプロフェッショナルの知見を融合し、企業のDXや業務…

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

⭐NEC⭐人と組織の変革を推進するHRビジネスパートナー（主任）

NEC（日本電気株式会社）

上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: NECのビジネス変革を人・組織の側面から支えるHRビジネスパートナーとして、経営戦略に基づく人材・組織戦略の立案・実行を担います。
本ポジションでは、NEC各事業部門のビジネス戦略実現を支えるため、戦略人事パートナーとして以下を担います。・組織・人材戦…

応募資格

必須: ・組織開発、人事評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画のいずれかの実務経験・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: NEC（日本電気株式会社）は、情報通信技術（ICT）を活用し、社会課題の解決に取…

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掲載期間：26/07/14～26/08/31

人事制度・企画

Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進

大手企業英語力不問

仕事内容: NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのMicrosoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進
・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等）・DXを活用した新たなビジネスモデ…

応募資格

必須: 応募資格(必須) 以下の2点のスキル、ご経験を有する方・エンタープライズ向けM…

歓迎: 応募資格をご参照ください。

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とし…

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掲載期間：26/07/14～26/08/31

人事制度・企画

独立系保険代理店での戦略人事マネージャー（制度企画、人材開発等）

英語力不問

仕事内容: 生命保険募集代理店事業損害保険募集代理店事業コールセンター事業
人事部門の新たなメンバーとして、制度企画、人材開発の責任者を採用いたします。従業員の「やりがい・環境・報酬」を高め、各…

応募資格

必須: ■必須条件：下記いずれかのご経験・人事コンサルティングの経験2年以上・事業会…

歓迎: 応募資格をご参照ください。

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 生命保険募集代理店事業損害保険募集代理店事業コールセンター事業

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

人事マネージャー

株式会社シグマクシス

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制…

応募資格

必須: ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、…

歓迎: 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～1099万円

会社概要: シグマクシスは、デジタルイノベーションやビジネス変革を支援するコンサルティングフ…

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

東証プライム上場不動産会社でのリスク管理マネージャー（人事部）

英語力不問

仕事内容: 不動産融資事業を展開する成長企業
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 …

応募資格

必須: 【必須】・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容…

歓迎: 応募資格をご参照ください。

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1199万円

会社概要: 不動産融資事業を展開する成長企業

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

パーソルグループ　人事戦略の中核を担うエキスパート募集｜PFM人材戦略担当

パーソルホールディングス株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: PFMの人事戦略・企画を担当し、組織開発やタレントマネジメント、採用戦略の立案・実行を推進していただきます。
PFMの人事戦略・企画を担っていただきます（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）・PFMの人事戦略担当と…

応募資格

必須: ・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識・自らプロジェクト…

歓迎: ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験・タレントマネジメントシステム導入、…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1099万円

会社概要: パーソルファシリティマネジメント株式会社は、企業の働く環境やオフィスの運用を最適…

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

🟦はたらいて、笑おう。パーソルG🟦人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション）

パーソルファシリティマネジメント株式会社

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。
PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです：成長戦略に…

応募資格

必須: 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識プロジェクトリーダーとし…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1099万円

会社概要: パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループのファシリ…

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

⭐～1400万⭐日本電気株式会社⭐経営直結の人材戦略に挑むHRプロフェッショナル（幹部人事）

NEC（日本電気株式会社）

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: NECグループのトップマネジメント候補の発掘・育成を通じ、組織と経営の未来を形作る人事戦略ポジション。
NECグループ全体における幹部人事領域を担当し、経営人材の最適配置と育成をリードする戦略的な役割を担います。具体的には、…

応募資格

必須: 人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験5年以上プロジェクトマ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: NEC（日本電気株式会社）は、ICTを基盤とした社会ソリューション事業を展開する…

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掲載期間：26/07/14～26/09/07

人事制度・企画

HR変革プロジェクトマネージャー【コーポレート／HRトランスフォーメーション統括部】

NEC　日本電気株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています
【職務内容】＜主な業務＞・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメント…

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