450万円の人事制度・企画の転職・求人情報（4ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、人事制度企画業務を担当いただきます。積極的な事業展開とグローバル展開を進めており、連続過去最高売上更新中の企業です。
■人事制度企画担当「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ…

応募資格

必須: 【必須条件】・大卒以上・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: ■IoT時代に貢献■超精密機械加工メーカー■東証プライム上場

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掲載期間：26/06/07～26/06/20

再掲載人事制度・企画

戦略人事企画／HR CoE 報酬制度の戦略企画（グループ全体）

仕事内容: HC CoE（Human Capital（人事部）Center of Exellence）Workforceチームは、組…

応募資格

必須: 【【必要な経験・スキル（必須 Must）】＜経験＞・人事業務経験 3年以上・人事…

歓迎: 【望ましい経験・スキル（歓迎 Want）】＜経験＞・人事制度（報酬・等級・評価制…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: 4大コンサルティング会社の一つでその本部

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掲載期間：26/06/07～26/06/20

NEW人事制度・企画

【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤

大手企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 【大手グループの安定基盤】独自のノウハウによる質の高いサービスや、邸別のデータ管理にもとづく安心施工が大きな強みです。
■人事制度担当旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のため…

応募資格

必須: 【必須条件】・大学卒以上・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: ■旭化成グループ■住宅リフォーム・メンテナンス事業

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掲載期間：26/06/07～26/06/20

再掲載人事制度・企画

年収750万～【富山市南部】総務人事部長職　社員数3200名の企業での社長の参謀

大手企業管理職・マネジャー新規事業転勤なし

仕事内容: 部下の育成・指導力組織強化を図るためのけん引力と求心力
総務人事部における部長職としてマネジメント業務総務人事部は、人事教育課、総務課を所管　・人事戦略の立案と実行　・労務管理…

応募資格

必須: 人事の専門知識（法令対応、採用、育成など）総務の専門知識（法令対応、株主総会・取…

歓迎: 大手企業での人事・総務管理職経験社労士資格があると尚可今回は、プレーイングマネー…

勤務地: 富山県

年収 / 給与: 750万円～999万円

会社概要: 食品スーパーマーケットを運営。全54店舗を展開(富山県43店舗、石川県8店舗、愛…

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掲載期間：26/06/07～26/06/20

再掲載人事制度・企画

人事システム変革推進リーダー(BPR・DX) 担当クラス～主任級◆フルフレックス／リモート／副業OK

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業土日祝休み

仕事内容: 【職務概要】「人事 × 業務改革 × デジタル」で親会社のHR部門やシステム主管と連携し、グループの人事領域で利用するシ…

応募資格

必須: ※上から優先度高。全ての条件を満たす方 ◆異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の…

歓迎: ・人事コンサルの経験のある方・人事／給与システム開発の知識・経験のある方・ソリュ…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 400万円～799万円

会社概要: 当社は、2014年にプロサポート・パーチェシングサービス・デザイン&プロモーショ…

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掲載期間：26/06/06～26/06/19

再掲載人事制度・企画

HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 個別労務対応・人事・労務問題について法的な知見による個別問題の解決社内コンプライアンス教育・経営者等へのコンプライアンスリスク教育、ハラスメント研修組織風土改革・ハラスメントが起こらない組織風土の醸成
【事業・組織構成の概要】当社グループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種…

応募資格

必須: プロフェッショナル（課長相当）の場合＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること…

歓迎: プロフェッショナル（課長相当）の場合＜経験＞ (1)従業員へ向けたHRコンプライア…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: 会社概要海底から宇宙まで NECは、”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど…

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掲載期間：26/06/06～26/06/19

再掲載人事制度・企画

「AI×HR」の実践環境で代替されないスキルを習得,本質的な「組織の仕組みづくり」を牽引

株式会社スカイウイル

土日祝休み

仕事内容: 技術的手段に固執することなく、スピーディーな課題解決と事業化（目的）にコミットしていただきます。入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。
【入社～早期】実務の掌握とアジャイル開発まずは現場オペレーションを把握し、ボトルネックを特定します。既存のITツール等を…

応募資格

必須: ・社内の他部署や関係者を巻き込み、何らかの業務フローの改善やプロセス最適化を推進…

歓迎: ・ローコード・ノーコードツールを利用した開発、または導入支援の実務経験（経験年数…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: 創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお…

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掲載期間：26/06/05～26/06/18

NEW人事制度・企画

人事総務（人事企画職）【東京】◆パナソニックグループ（年収489万円～897万円）

土日祝休み

仕事内容: 【業務内容】 ■人事部人事企画課において CoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用…

応募資格

必須: ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方・人事制…

歓迎: ■資格・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント ■経験・人事制度改革のメ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～899万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/06/05～26/06/18

NEW人事制度・企画

人事

上場企業大手企業転勤なし

仕事内容: 【東証・名証一部上場】世界トップシェアの売上／地元密着型の電子部品メーカー
同社の人事制度策定に関する業務をお任せいたします。【具体的には】人材・組織開発のプロジェクトとして、人事制度の企画・設計…

応募資格

必須: ●事業会社における、人事制度策定に関する経験（目安5年以上）●大学以上

歓迎: ・語学力（目安TOEIC600点以上）・統計学、HRTechに関する知見

勤務地: 長野県

年収 / 給与: 450万円～599万円

会社概要: 各種電子部品の開発、製造、販売（抵抗器・IC・高周波コイル・インダクタ・サーミス…

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掲載期間：26/06/05～26/06/22

NEW人事制度・企画

人事総務（人事制度・採用・教育）／クボタグループ ※土日休み ※年間休日120日以上

クボタ空調株式会社

仕事内容: クボタグループの安定基盤で、組織を良くする人事総務。
【職務概要】機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行う同社にて、人事総務業務を幅広…

応募資格

必須: 【必須】・人事総務の実務経験（5年以上）・大学、大学院卒業以上の学歴【尚可】・メ…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～649万円

会社概要: 【事業内容】産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンス【会社の特徴】同社は、…

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掲載期間：26/06/05～26/06/18

NEW人事制度・企画

人事（長野）

仕事内容: ・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。将来的には、人事機…

応募資格

必須: ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル・採用業務、賃…

勤務地: 長野県

年収 / 給与: 450万円～799万円

会社概要: 東証一部上場産業機器メーカー

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掲載期間：26/06/05～26/06/18

NEW人事制度・企画

《人事（制度企画など）／未経験歓迎》副業可◆週2回リモート可◆土日祝休み◆福利厚生充実！東京勤務

株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ）

大手企業土日祝休み

仕事内容: 都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営する当社にて、人事制度の企画を中心にお任せします。人事未経験からチャレンジできます！男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く長期的に就業しやすい環境！
【入社直後にお任せする業務】※メンバーと協力しながら担当していただきます ●人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用 ●全社目標…

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