募集要項
- 募集背景
- 経営戦略実現に向けて人材戦略の重要性が高まる中、組織・人材基盤の高度化を推進するため、人事企画部の体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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人事企画グループにて、人材戦略や人事制度運営などの人事企画業務を担当いただきます。経営層や事業責任者と連携しながら、全社的な人材戦略の策定・運用を推進するポジションです。
■主な業務内容
・全社要員計画を中心とした人材戦略の策定・実施支援
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の企画・運用
・全社教育体系の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・人的資本経営に関する施策推進および各種レポート作成
・女性活躍推進施策の企画・運営
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改善提案
・タレントマネジメント施策の企画・運用
・労働組合との窓口対応
・各事業部への人事レビューおよび人員計画支援
■キャリアパス
本社人事および事業部人事の組織長など、人事領域におけるマネジメントポジションを目指せます。また、経営層や事業執行責任者との折衝を通じて、経営視点や事業推進力など高度なビジネススキルを身に付けることができます。
■働きがい
経営戦略と連動した人材戦略の企画から運用まで一貫して携わることができます。経営層や事業責任者との関わりも多く、組織の成長に直接貢献できる実感を得られる環境です。担当領域に大きな裁量が与えられており、自ら企画した施策を実行し成果につなげる経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部 人事企画グループへ配属予定です。
6名（男性3名・女性3名）で構成されており、平均年齢は30代後半です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用に関する実務経験
・人事施策を組織課題や事業課題と結び付けて設計できる論理的思考力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
アクセス：筑豊電気鉄道「西山駅」から車で約13分、JR「黒崎駅」からバスで約20分、「小嶺」停留所より徒歩約4分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：290000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給290,000円～440,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※昨年度実績：5ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：3年超勤務の方を対象
■再雇用制度あり（定年60歳）
■住宅他各種融資制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金（401K）
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■自己啓発支援
■永年勤続表彰
■産業医・保健師常駐（本社）
■団体生命保険
■慶弔祝金（結婚・出産等）
■独身寮（入居規定あり）
■研修センター
■社員食堂（本社）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※一次面接はWEBで対応しています。
※選考フローは変動する可能性があります。
