募集要項
- 募集背景
- 流体制御機器・システムの開発と製造、ライフサイエンス事業を展開している同社。1930年創業の実績に加え、2025年3月31日時点で連結売上高2,142億円、グループ従業員数6,734名と事業規模を拡大しています。半導体業界を主力分野としながら、医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなどへも領域を広げる中で、業績と組織の拡大が進行中です。今後の体制強化を見据え、人事部門の中核を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の運用から労務実務まで幅広く担い、人事としての専門性を広げていけるポジションです。昨年度に導入した新人事制度の運用にも関わりながら、成長を続ける組織を人事面から支えていきます。
＜おすすめポイント＞
●人事の上流工程に携われる
●制度運用から労務まで広く担当
●経営層や他部署との調整機会あり
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
●人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
●人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
●労務に関する問い合わせ対応
●勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
●組織、人員計画に関する企画提案
●その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
＜仕事の進め方＞
▼これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定します。
▼入社後は、部長の人事関連業務の補助も担いながら、担当領域を広げていきます。
▼日々の運用実務に加えて、制度や規程の見直し、企画提案にも関わります。
▼他部署や経営層とのすり合わせを行ないながら、施策を前に進めていきます。
◎新人事制度の運用を担う部署であり、日常業務だけでなく人事の上流工程に触れられる環境です。
■この仕事で得られるもの
労務や給与、社会保険といった実務に加え、人事制度の運用や改定、組織・人員計画に関する企画提案まで関われるため、人事として担当できる領域を着実に広げられます。業績・組織ともに拡大を続ける同社において、制度運用や改善提案を通じて組織づくりを支える手応えを得られる点も特長です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでの経験や適性に応じて業務を担当します。部長の人事関連業務も手伝いながら幅広い人事業務を経験し、将来は人事部門の中核メンバーとしての活躍が期待されています。部門別研修、階層別研修などの各種研修制度もあり、継続的な成長を後押しする環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での労務または人事制度に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線／秋葉原駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:25
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
地域手当
資格手当 約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給
家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績 5か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社内託児所施設（つくば）
・社員食堂
・厚生施設（リゾートホテル利用制度など）
・社員旅行
・社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）
・退職金制度
・定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日
・再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日））
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 2回面接
