募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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「株式会社山口フィナンシャルグループ」に在籍し、「株式会社もみじ銀行」への出向となります。
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YMFGグループ全体のDX推進を支える、人財育成の企画担当をお任せします。
中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からグループの変革をリードする重要なポジションです。
■仕事内容
●DX人財の定義・育成方針の策定
●階層別・役割別の研修や育成プログラムの企画・設計
●デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の立案
●研修・育成施策の運営・進行管理
●社内関係部署や外部パートナーとの連携・調整
●育成効果の測定・分析と、施策の改善
●社内のDX成功事例の収集とグループ内への展開
◎主任クラスのメンバーとして、企画から推進まで中心的な役割を期待されるポジションです。
■働きがい
単なるツール導入ではなく「人の成長」を通じて組織変革を実現する、大きな手応えのある仕事です。
育成戦略の立案から施策の運営、効果測定、改善までを一貫して担当するため、絵に描いた餅で終わらせず、人財育成を「仕組み」として定着させる実践的なスキルが身につきます。
銀行、証券、コンサルティングといった多様な事業を横断して関わるため、グループ全体の経営課題を俯瞰しながら戦略を描く、ダイナミックな経験を積むことができます。
■教育・キャリア
入社後は、主任クラスとしてDX人財育成施策の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
グループ内には階層別研修やMBA派遣、キャリア公募制度など、多様な成長機会があります。
将来的には、人財育成の専門性をさらに深める道や、マネジメントへのステップアップなど、ご自身の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・人財育成、教育研修の企画、運営経験
・DX、デジタル活用、IT／システム関連施策の企画、推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■株式会社もみじ銀行
広島県広島市中区胡町1番24号
広島電鉄本線「銀山町駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務エリアを限定しないコース（転居を伴う異動あり）、勤務エリアを限定するコース（転居を伴う異動なし）を選択できます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：490～690 万円 月給制 基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
