42歳の転職体験レポート

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42歳の転職体験レポート

食品メーカーの生産管理、42歳での転職成功。

IT企業の汎用系PM（42歳）が、コンピューター・通信系メーカーの汎用系PMへ年収900万円で転職成功。

銀行のWeb・オープン系SE（42歳）が、Web・オープン系PMに転職成功。

手間を惜しまず、会社やポジションによって自己PRの記載内容を見直しました。

メーカーの管理系職（42歳）が、化学・素材メーカーの総務に年収800万円でキャリアチェンジ。

エントリー後、面談へ進む確立は3～4割くらいでした。

転職先は巡り合わせの要素もあるので、積極的に行動することが大事。

書類選考に応募するも、多くは不採用に…大手から中小・ベンチャーに思考を広げたところ、縁を感じる求人に出会えました。

化学・素材メーカーの研究開発（42歳）が、日用品・化粧品メーカーの研究開発へ年収800万円で転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの機械設計エンジニア（42歳）が、自動車・輸送機器メーカーのサポートエンジニアに年収700万円でキャリアチェンジ。

電気・電子・半導体メーカーの電気設計エンジニア（42歳）が、自動車・輸送機器メーカーのサポートエンジニアに年収700万円でキャリアチェンジ。

「待ち」をやめて、自分の目で選んだ求人へ応募しました。

建築・土木業の設備施工管理（42歳）が、IT企業の設備施工管理へ転職成功。

具体的に案件の載っているスカウトメールだけを見るようにしていました。

経歴の棚卸は最も重要。1ヶ月かけて職務経歴書を作成しました。

様々なサイトに手を伸ばさず、1つのサイトを毎日継続して見ることが一番です。

子持ちの女性で転職を考える方は、個人能力評価主義の外資がおすすめ。

自己PRは希望企業への貢献を想像させることが重要。

一つの事に拘り過ぎなければ、仕事は色々ある…と精神的な余裕を持つ事も重要。

自分からエージェントに問い合わせた結果、希望の求人に巡り会えました。

退職日が過ぎても転職先が決まらず。精神的に苦しい転職活動に。

正直な気持ちがなかなか言えない面接の場で、あえてまっすぐな気持ちを伝えたことが良い結果に。

日系企業に加えて外資系企業にまで視野を広く持った結果、選考基準の違いが激しく、戸惑いました。

採用面接に向けて、エージェントの方に自身の回答の一貫性とアピールポイントを再確認してもらいました。

家族都合で首都圏から九州勤務へ。移動費・移動時間の効率を考えエージェントに登録。

転職理由が明確にないまま、取り敢えず応募していた結果…。

事業の低迷により年収が下降の一途に。長女の小学校入学と長男の幼稚園入園を前に不安を感じ、転職を決意しました。

１社に内定し、現職に退職届けを出して転職活動を終了。しかし、退職する2ヶ月前に急遽内定が取り消しに。

都内で自分の新しいステージを見つけたく上京。人生は年齢に関係なく、思った時に強い気持ちでチャレンジすることが必要だと改めて実感しました。

3人の子供が大きくなり、現状の年収では不十分と考え転職を決意。40代ですが、予想以上にスカウトへのオファーを頂きました。

現職のポジションクローズで早期退職をし、転職活動を開始。年末で求人も少なかったのですが、業界を問わず広く探しました。

国内の製造業のお客様は、海外中心のビジネスにシフト。自身もグローバルな活動を支援したいと思い、転職を決意しました。

経営方針の転換で、自らの専門分野には消極的に。自主的にプロジェクトに携わるために転職を決意しました。

好印象で最終面接に挑むも、役員クラスの方々から厳しい質問を受け、なかなか採用にはいたりませんでした。

転勤、職種変更に伴って不満、不安を感じ始めました…。考え過ぎた結果体調も崩し、家族に相談の末、転職を決意しました。

リーマンショック・東日本大震災の影響で、早期退職者募集。前職を辞めた後は、年齢や経験の特殊性などの不安で一杯でした。

「これが最後の転職」と腹を括って、２年前に得た内定。しかし、入社した転職先では想定外の状況に陥りました。

会社から退職勧奨を受け、転職することに…。転職回数の多さや年齢がネックとなり苦労しました。

業績不振による突然の解雇がきっかけで転職を開始。限られた求人の中で、年齢やスキルが合わず苦労しました。

転職したものの、給与も保険も事前の話と全く異なる状況…。会社の雰囲気も悪化しており、再度の転職を決意しました。

20年勤めた会社の方向性に疑問を感じ、転職を考えるように…。しかし、辞めてどうする…との不安から、悶々と過ごしました。

15社位応募しましたが、面接まで行ったのは1社のみ。退職日が近づくにつれ、かなり焦りを感じました。

IPO担当の経営企画職として入社したものの、計画自体が中断に。賃金が削減され、経済的にも苦境に陥り、転職を決意しました。

応募社数は200社を超え、8ヶ月におよぶ転職活動…。結果が出せず、精神的にめげてしまうこともありました。

転職活動のスタートを切るも、社会情勢の厳しさを痛感。そんな厳しさの中で、数多くの気づきが得られました。

不況により親の経営する会社が廃業に。派遣社員として働くも契約解除となり、正社員としての転職を決意しました。

金融危機の影響で、所属していた事業がなくなることに…。不動産金融志望のため、面接にもなかなか進めませんでした。

前職は、それまでの経験・知識だけで結果がでる環境。もっとハードルの高い仕事をしたいと考え、転職を決意しました。

満足な収入がなく、会社の将来性への不安が募り転職を決意。20社近く応募を試みたものの、ほとんどがNGでした…。

真剣に転職活動を考えるようになったものの、転職回数が多く再就職は難しいのでは…と不安でした。