IT・インターネット・ゲームの人事制度・企画の転職・求人情報（11ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／入社実績豊富なエージェントが、多くある求人案件の中で最適なポジションをご提案／海外売上60％・社員数20万人の日系大手企業
本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）、グローバル人事業務（海外人事ガ…

応募資格

必須: ・1,000名以上の規模の組織において、人事担当者として業務経験がある方・人事領…

歓迎: ■求める経験・スキル・知識前職での人事担当者としてのご経験人事・労務に関連する法…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～1099万円

会社概要: 国内外に約20万人のグループ社員を擁し、世界50カ国以上で事業を展開するグローバ…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/06/02

人事制度・企画

HR 人事企画

大手企業ベンチャー企業新規事業土日祝休み

仕事内容: 全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを…

応募資格

必須: ・評価・報酬制度の運用に関わった経験・スタートアップ企業において人事領域に携わっ…

歓迎: ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1199万円

会社概要: 日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサー…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

人事制度企画【人事企画部】（年収800万円～1000万円）

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境…

応募資格

必須: ■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト…

歓迎: ・課題設定、問題解決スキル・ロジカルコミュニケーションスキル・データ分析スキル

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1049万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

【週3リモートOK】人事マネージャー（制度設計・企画）（年収800万円～1000万円）

上場企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担い、組織基盤をともに強化していただける方を募集します。ま…

応募資格

必須: ■人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ■等級・評価・報酬制度いずれかの運用…

歓迎: ・制度設計・制度改善の主担当経験・組織開発・タレントマネジメントの経験・スタート…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1049万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

人事制度企画・設計【新設組織／経営に近いポジション】（年収800万円～1200万円）

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】今回募集するポジションが属する組織企画課は、カンパニー直下の人事機能として、経営…

応募資格

必須: ■事業会社、または人事系コンサルティングファームでの人材開発または組織開発のご経…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

人事企画・採用戦略（責任者候補）（年収800万円～1200万円）

管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【業務内容】同社マンガアプリは、日本発のコンテンツ文化を世界へ広げるため、第2の創業期とも言える成長フェーズにあります。…

応募資格

必須: ■IT・Tech業界での中途採用や人事企画経験 ■経営視点での人事経験（単なる「調…

歓迎: ■グローバル企業、または急成長スタートアップでの人事責任者経験 ■労務、法務、広報…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

人事／課長職【第二創業期を担う人事制度設計・運用】（年収885万円～1036万円）

管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【募集背景】同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グルー…

応募資格

必須: ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）・マネジメントのご経験

歓迎: ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 850万円～1049万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

【部門4000名の人事戦略】全社施策と部門戦略の両立／超大手IT企業でピープルアナリティクスも経験◎

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 売上5兆円／世界55カ国展開／グローバル社員数20万人／日本最大級＆世界5位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み…

応募資格

必須: ■求める経験・スキル・知識人事実務に関する知識と経験を有すること・労働法に関する…

歓迎: ■求める経験・スキル・知識　・人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 850万円～1149万円

会社概要: 日本を代表する日系グローバルSIer企業

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

【人事部門長候補】自由診療クリニック展開企業｜人事戦略の立案～運用までをリード｜年休125日

株式会社IDEA

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 人事部門として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。
《業務内容》・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施…

応募資格

必須: ■事業会社での人事実務経験5年以上 ■人事責任者として部門マネジメント経験

歓迎: 【フィットする人物像】 ※ご経験 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1099万円

会社概要: クリニックの開業支援・店舗開発医療機関運営支援広告・マーケティング支援企画・制作…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

人事責任者【第二創業期を担う人事制度設計・運用】（年収1000万円～1200万円）

管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【募集背景】同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グルー…

応募資格

必須: ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）・マネジメントのご経験

歓迎: ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

HR企画立案PM【人事企画部】（年収1000万円～2000万円）

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境…

応募資格

必須: ■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験 ■グローバルな環境での就業経…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～2499万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

★希望を叶えるポジション推薦★　新規事業・先端技術開発を””前に進める””グローバル人事

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業新規事業転勤なし土日祝休み

仕事内容: どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／入社実績豊富なエージェントが、多くある求人案件の中で最適なポジションをご提案／海外売上60％・社員数20万人の日系大手企業
本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）、グローバル人事業務（海外人事ガ…

応募資格

必須: ・1,000名以上の規模の組織において、人事担当者として業務経験がある方・人事領…

歓迎: ■求める経験・スキル・知識前職での人事担当者としてのご経験人事・労務に関連する法…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1099万円

会社概要: 国内外に約20万人のグループ社員を擁し、世界50カ国以上で事業を展開するグローバ…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/07/12

人事制度・企画

HR分野におけるグローバルDXを推進するリーダー（デジタルHR部）

株式会社日立製作所

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。
【職務詳細】 1.DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。…

応募資格

必須: ・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方…

歓迎: 【歓迎条件】・グローバル×デジタル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方・プ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1449万円

会社概要: 日立製作所は、110年以上の歴史を誇る日本を代表する総合電機メーカーです。社会や…

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掲載期間：26/05/18～26/06/14

人事制度・企画

CHRO候補　※変革期を人事サイドから成長、支援していく、ヘルスケア＊ITで業界牽引

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割を担って頂きます。
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透・グループ組織設計の策定・実行・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメント…

応募資格

必須: 【下記何れかのご経験をお持ちの方】・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポ…

歓迎: ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1200万円～2499万円

会社概要: ヘルスケア*IT

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

★グローバル人事領域オープンポジション（Mgr）★日本発信で新規事業・先端技術開発を前に進める

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャー新規事業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 海外売上比率60％・グループ社員数約20万人の日系超大手IT企業／どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／専門分業 × オープンポジションという“キャリア設計の柔軟さ”◎
本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）、グローバル人事業務（海外人事ガ…

応募資格

必須: ・3000名以上の規模の組織において、人事担当者としての業務経験がある方・人事領…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1200万円～1399万円

会社概要: 国内外に約20万人のグループ社員を擁し、世界50カ国以上で事業を展開するグローバ…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/07/12

人事制度・企画

【部長】人事制度・企画　　デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事部

株式会社日立製作所

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続…

応募資格

必須: ・IT/デジタル領域での業務経験・HRBPとしての業務経験(目安5年程度) ・HR…

歓迎: ・人財マネジメント全般に関する知識・高いレベルの論理的思考力・グローバルチームと…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1300万円～1849万円

会社概要: 日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術（OT）…

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掲載期間：26/05/18～26/06/02

人事制度・企画

オペレーションスーパーバイザー

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業新規事業土日祝休み

仕事内容: ソフトウェアを提供するうえで必要なセットアップやAIの教師データ作成など、大規模な作業を必要とする業務を遂行するオペレー…

応募資格

必須: ・1年以上のオペレーション業務の実務経験・アルバイトや派遣等の業務管理・Exce…

歓迎: ・採用や育成の経験・30人以上のスタッフ管理・SalesforceなどのCRMの…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 450万円～599万円

会社概要: 日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサー…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円）

大手企業土日祝休み

仕事内容: 【採用背景】事業拡大に伴う増員。全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の…

応募資格

必須: ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験

歓迎: ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 450万円～749万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

【職種未経験可】人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円）

大手企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 【採用背景】事業拡大に伴う増員。全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の…

応募資格

必須: ■人事部門で人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方

歓迎: ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 ■社会保険労務士の資格 ■I…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 450万円～749万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事制度・企画

【スタッフ】AIガバナンススペシャリスト＜1279＞（年収450万円～900万円）

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 AIガバナンス室は、AIシステムの提供・活用を安心安全なものとする仕組…

応募資格

必須: コンサルファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を３年以上有する方　戦略/組織…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/17～26/05/30

人事制度・企画

人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）

土日祝休み

仕事内容: ▪️ 仕事内容以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。・人事制度の運用、改定・各種人…

応募資格

必須: ・人事制度の企画・運用経験・労働法に関する基本的な知識

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 不動産・住宅情報サイトを運営している企業です。

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掲載期間：26/05/16～26/06/03

人事制度・企画

◎業務改革コンサルタント/グローバルPJ多数/低離職率/大手総合コンサルファーム

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【職務内容】基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。…

応募資格

必須: 【必要な資質】・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力・日本人以外…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1249万円

会社概要: ・世界有数事業会社のグループ会社・世界約200都市、110,000名のグローバル…

気になる

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掲載期間：26/05/16～26/07/10

人事制度・企画

人事企画／フルフレックス・リモート有／年収600万円～1,000万円

株式会社LegalOn Technologies

株式公開準備ベンチャー企業新規事業英語力不問転勤なし

仕事内容: 同社の人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、「人事の側面から組織のパフォーマンスを最大化する」ことがミッションです。
■仕事概要：私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです…

応募資格

必須: 以下、いずれかのご経験を4年以上有する方・人事企画業務経験（人材開発、制度設計等…

歓迎: ・Webサービス／ITプロダクト企業での人事企画経験・従業員数1000名以上規模…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: 同社は「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、最…

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掲載期間：26/05/16～26/06/03

人事制度・企画

◎業務改革コンサルタント/グローバルPJ多数/低離職率/大手総合コンサルファーム

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【職務内容】基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。…

応募資格

必須: 【必要な資質】・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力・日本人以外…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: ・世界有数事業会社のグループ会社・世界約200都市、110,000名のグローバル…

気になる

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掲載期間：26/05/15～26/07/09

人事制度・企画

★残り1枠【新宿／人事(人材開発) 階層別育成プログラムの企画～実施・効果測定まで】週1リモート可！

上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: ◆◇全社横断の人材育成・人材開発業務／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇
■業務内容：全社横断の人材育成／人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。組織も事業も急成長している当社にて、新卒か…

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～949万円

会社概要: ■企業概要：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ…

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掲載期間：26/05/15～26/06/02

人事制度・企画

◎HCM戦略コンサル　グローバルPJ多数　離職率7%未満　Tier1ファーム

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした…

応募資格

必須: ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: ・世界有数事業会社のグループ会社・世界約200都市、110,000名のグローバル…

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掲載期間：26/05/15～26/06/02

人事制度・企画

◎HCM戦略コンサル　グローバルPJ多数　離職率7%未満　Tier1ファーム

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした…

応募資格

必須: ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: ・世界有数事業会社のグループ会社・世界約200都市、110,000名のグローバル…

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掲載期間：26/05/15～26/07/09

人事制度・企画

労務責任者候補／人事・労務グループ　※マネジメント、BPRなど担当、ヘルスケア＊ITで業界牽引

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を中心に人事・労務グループとして、全社に貢献できるチームづくりに携わって頂きます。
＜国内＞　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務　- 労務オペレーシ…

応募資格

必須: ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験・組織マネジメントのご経験…

歓迎: ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験・事業会社における労務領域の実務経験3…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: ヘルスケア*IT

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掲載期間：26/05/14～26/06/02

人事制度・企画

【東証プライム上場】ITサービス会社/人事企画マネージャーorアシスタントマネージャー

上場企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 新たな成長フェーズを迎える同社で、経営層と共にグループ全体の人事制度の企画・改善・運用をリードするポジションです。特に人…

応募資格

必須: 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形…

歓迎: ■３００名超ほどの規模感での人事経験者 ■上場企業の経験（必ずしも問わないが、ガバ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング・リアルタイム投稿監視業務・ユーザー…

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掲載期間：26/05/14～26/05/31

人事制度・企画

フォローアップ担当（社内コーチング、エンゲージメント推進）コンサルファームの枠を超えた成長企業

マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。
【企業概要】同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らし…

応募資格

必須: ・社会人経験1年以上・プロジェクトマネジメント経験

歓迎: ・チームマネジメント経験・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験・人材開発…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～849万円

会社概要: ITコンサルティングファーム

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掲載期間：26/05/13～26/07/07

人事制度・企画

800名規模の組織変革をリード｜組織・人材開発リーダー／マネージャー

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献していただきます。
・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行　┗ 社員エンゲージメントの向上…

応募資格

必須: ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験・経営層や事業部門のマ…

歓迎: ・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験・抽象度の高いテーマ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: 製造業向けにAIを活用したデータプラットフォームを提供するIT企業です。図面や仕…

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掲載期間：26/05/13～26/06/15

人事制度・企画

【英語必須/海外メンバー比率20％】人事労務/人事制度責任者候補

上場企業管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその…

応募資格

必須: 【求める必須経験】 ■日本語ネイティブレベル ■英語力はスピ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1699万円

会社概要: クラウドセキュリティサービスをはじめとした解約率低いストック型ビジネスを中心に展…

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掲載期間：26/05/10～26/06/30

人事制度・企画

人事企画（制度設計）

楽天銀行株式会社

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、今後は、報道で…

応募資格

必須: ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験

歓迎: ・100名以上規模の会社での経験・報酬制度、評価制度の企画の経験・労務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 楽天銀行株式会社は、楽天グループの一員として2001年に設立された、日本最大級の…

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掲載期間：26/05/07～26/07/01

人事制度・企画

🟥人材開発🟥NECグループ全体をリードする人材開発サービス企画（課長級）

NECビジネスインテリジェンス株式会社

上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業転勤なし土日祝休み

仕事内容: NECグループの人材育成を担う部門にて、全社施策や職種別育成プログラムの企画・設計、実行までを推進いただきます。
NECグループの人材開発を担当する統括部において、課長級として以下の業務をお任せします。・NECのCoE（Center …

応募資格

必須: ・人材開発に関する専門知識・実務経験・育成プログラムの企画・提案・設計の経験・高…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 650万円～1299万円

会社概要: NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループの戦略子会社として、HR…

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掲載期間：26/05/07～26/07/01

人事制度・企画

パーソルグループ　人事戦略の中核を担うエキスパート募集｜PFM人材戦略担当

パーソルホールディングス株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: PFMの人事戦略・企画を担当し、組織開発やタレントマネジメント、採用戦略の立案・実行を推進していただきます。
PFMの人事戦略・企画を担っていただきます（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）・PFMの人事戦略担当と…

応募資格

必須: ・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識・自らプロジェクト…

歓迎: ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験・タレントマネジメントシステム導入、…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1099万円

会社概要: パーソルファシリティマネジメント株式会社は、企業の働く環境やオフィスの運用を最適…

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掲載期間：26/05/07～26/07/01

人事制度・企画

⭐～1400万⭐日本電気株式会社⭐経営直結の人材戦略に挑むHRプロフェッショナル（幹部人事）

NEC（日本電気株式会社）

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: NECグループのトップマネジメント候補の発掘・育成を通じ、組織と経営の未来を形作る人事戦略ポジション。
NECグループ全体における幹部人事領域を担当し、経営人材の最適配置と育成をリードする戦略的な役割を担います。具体的には、…

応募資格

必須: 人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験5年以上プロジェクトマ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: NEC（日本電気株式会社）は、ICTを基盤とした社会ソリューション事業を展開する…

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掲載期間：26/05/07～26/07/01

人事制度・企画

HR変革プロジェクトマネージャー【コーポレート／HRトランスフォーメーション統括部】

NEC　日本電気株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています
【職務内容】＜主な業務＞・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメント…

応募資格

必須: 部長の場合　いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍…

歓迎: 部長の場合　いずれかの条件を満たす方・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: NEC（日本電気株式会社）は、1899年に設立された日本を代表するICT（情報通…

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掲載期間：26/05/07～26/07/01

人事制度・企画

⭐週３日リモート⭐NECグループ全体に影響を与える人材開発企画・設計（課長職のご案内）

NECビジネスインテリジェンス株式会社

大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: NECグループの人材開発課題に対する施策立案・設計を担い、育成プログラムの開発・実行をリードする課長級ポジションです。
NECグループ全体の人材開発を統括する部門において、育成プログラムの企画立案および設計を担当いただきます。NEC本体のC…

応募資格

必須: ・人材開発領域での実務経験および専門知識・人材育成施策の企画・設計・提案能力・高…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 900万円～1249万円

会社概要: NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループの人事領域に特化した専門…

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掲載期間：26/05/07～26/05/30

人事制度・企画

戦略人事責任者の募集（人事制度設計・運用）第二創業期を担う戦略人事責任者

株式会社ラクスパートナーズ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事部門責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただくのと、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用
・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）・研修の企画立案/運用（階層別研修、…

応募資格