募集要項
- 募集背景
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M&A等によりグループ会社が増加している中で、グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化が必要となっております。
特に、人事制度運用、規程整備、労務管理体制の高度化、組織運営基盤の強化等を推進するため、実務経験およびマネジメント経験を有する方を募集しております。
本ポジションでは、実務推進とマネジメント双方を担うプレイングマネージャーとして、人事領域を主体的にリードいただき、将来的には部門責任者候補としての活躍も期待しております。
- 仕事内容
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人事制度・労務管理・採用・研修・給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・総務人事制度・労務管理・採用・研修・給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・総務
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における実務経験（7年以上目安）
・人事制度の企画、設計、導入、運用経験
・人事関連規程の整備、改定、運用経験
・労務管理、人事運営に関する実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・給与計算、社会保険、採用、教育研修、総務業務の経験
・複数部門／グループ会社横断での管理業務経験
・組織体制整備、業務改善、管理高度化に関する経験
※本ポジションは人事領域経験を主軸としており、総務領域の経験は歓迎要件とします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・実務とマネジメントの両面から総務人事領域を推進できる方
・変化する組織環境に柔軟に対応し、制度・運用両面から組織基盤強化を推進できる方
・主体的に課題設定・改善推進ができ、将来的に部門運営を担っていただける志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6か月(条件変更なし)
- ポジション・役割
- マネージャーまたはアシスタントマネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-17:30 昼休み12:00-13:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円程度
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
確定拠出年金制度（月額給与の8％）・従業員持株会・団体生命保険加入
コミュニケーションスペース(休憩室)利用可
フリードリンクサーバーあり、自動販売機(会社補助により安く購入可)あり
服装はカジュアル(ジーンズ等カジュアルウェア可)
〇受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日 土・日・祝日・年末年始(12/29-1/3)・夏季休暇(6-9月、1-3日間程度)
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ Web AI面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 目標管理制度
