募集要項
- 募集背景
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2名で担当している状況、1名が関係会社の業務を中心にしており、手薄になっていることから増員を決定しました。
下記、具体的な業務にある通り、採用以外の人事業務全般を担当して頂きます。
所謂、会社の心臓部である開発組織部門に入り込み、代表、役員、本部長と密にコミュニケーションを取りながら、各メンバーが最大限の力を発揮できる「人・組織」の土台を築きます。
会社は最先端のAI、生成AIを開発しており、大変興味深く、HRBPとしては勿論のこと、これから大きく成長していく会社、部門の人事業務に携わることが魅力です。
上記の仕事内容であり、採用業務を除き、人事業務を経験されている方を求めています。
業務経験もではありますが、仕事のスタイルが明確になっており、丁寧さやホスピタリティ、一方で人事としてフラットに対応できることを求めています。
リモートワークが可能であり、働き方は柔軟性があります。
- 仕事内容
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事業部と密に連携し、労務・組織開発・制度運用を通じて現場の課題を抽出・解決し、社員が長期的に活躍できる環境を構築・推進する。【具体的な業務】
・労務・社員サポート
勤怠管理サポート、過重労働対策の検討、労務やメンタルヘルスに関する相談・問い合わせ対応
・組織開発
定期面談や社員サポートを通じた現場課題の吸い上げ、組織の活性化や定着に向けた各種施策の企画・実施
・人事制度の運用・定着
評価制度の運用支援、目標設定のフォローアップ、フィードバック面談のサポート
・研修・育成
現場ニーズや課題に対応する研修（オンボーディング、マネジメント研修等）の企画・実施
・組織変更・人事発令管理
組織改編や人事異動に伴う発令手続き、社内調整および運用の管理
急成長する生成AI開発の現場で、エンジニア・リサーチャーが最大限の力を発揮できる「人・組織」の土台を築いて頂きます。
【ポジションの魅力】
・人事全般の経験を幅広く積み、将来的な人事責任者への道を描ける
人事制度の企画、労務、育成など、人事機能全般に横断的に関わることができ、ゼネラルな人事スペシャリストや人事責任者を目指せる環境です。
・意思決定の速さと、提案がそのまま形になる裁量
変化の速い事業フェーズにあるからこそ、現場からの提案や改善案が積極的に採用される風土があります。
・国内トップ層のAIエンジニア・リサーチャーを、人事の立場から支える経験
優秀な事業部メンバーと日々向き合いながら、彼らが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに携わることができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の実務経験（目安2年以上）
※労務、制度運用など、採用以外の領域の経験がある方（採用専任の経験は除く）
・就業規則や社内規程などのルールを正確に理解し、実務に落とし込める力
・Google WorkspaceまたはMicrosoft Office（スライド・表計算等）を用いた資料作成・データ集計スキル
※社内向け資料の作成や、基本的な関数（VLOOKUP等）・ピボットテーブルを用いた集計ができるレベル
・社内外の関係者とスムーズに連携・調整を進められるコミュニケーション力
- 歓迎
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・人事制度の企画・導入・運用に関わった経験
※部分的な運用支援やフォローアップの経験も歓迎
・親会社やグループ会社との連携を伴う人事規程の運用・問い合わせ対応等の経験
・労務実務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）に関する実務経験または知見
・プロジェクトや組織における推進役（リーダー／サブリーダー等）として、施策の企画立案から完遂までを主導した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・周囲と円滑かつオープンなコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・変化や新しい課題を楽しみ、主体的な姿勢で前向きに挑戦できる方
・現場の課題や社員の本音を丁寧に汲み取り、客観性と誠実さを持って対話ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
※事前申請でフルリモート勤務可能
- 勤務時間
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所定労働時間：午前9時～午後5時45分
休憩：1時間
時間外労働：有り
フレックス制度有（コアタイム無し）
リモートワーク可（週1～2日出社）
申請により国内遠方居住によるフルリモート可（出社時の交通費負担あり）
サテライトオフィス有
- 年収・給与
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650～950万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限：150,000円/月）
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：マネジメント手当、深夜勤務手当、通勤手当など
・各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ベネフィット・ワン、プレミアム優待
・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
・保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など）
・確定拠出年金（401K）
・二重就業可 ※一定の条件あり
・社会人ドクター進学支援（支援金上限100万/半年、特別有給休暇1日/週）※審査あり
・語学研修制度（英語・日本語）※審査あり
・コミュニケーション施策（5,000円/月）
・オフィスでのコーヒー含むドリンク提供
- 休日休暇
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土日完全週休二日、国⺠の祝日、
年末年始(12月29日～1月3日)、その他会社が指定した日
年次有給休暇（6日～21日）
※入社月によって付与日数は異なります。
産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※オンライン実施中心
