400万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（5ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 経営層とディスカッションを行い、不動産、M＆A事業の推進に向けた採用戦略と、従業員のエンゲージメント向上に向けた制度企画立案～実行まで幅広く行っていただきます。
・新卒採用、中途採用採用業務全般（採用計画策定、母集団形成からクロージングまで）・ブランディングを中心とした採用戦略の見…

応募資格

必須: 採用戦略立案～実行の経験人事制度改定～運用の経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 不動産総合事業　・収益用不動産の保有・運営　・収益用不動産の企画・開発　・…

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掲載期間：26/07/20～26/08/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【外資系企業／フレックス／転勤なし】給与計算スペシャリスト

アルテンジャパン株式会社

外資系企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: 従業員の給与・賞与・各種手当の正確かつタイムリーな計算を行い、法令遵守を前提とした給与運用を担うポジション。
• 月次給与計算の実施勤怠データ、残業、深夜・休日勤務、控除項目（社会保険料、税金、社内控除）を含む給与計算の正確な処理…

応募資格

必須: • 給与計算の実務経験（1～3年以上が望ましい） • 勤怠管理・給与計算システムの…

歓迎: • 社労士事務所または大規模企業での給与計算経験 • 労働基準法、所得税法、社会保…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: 技術コンサルティング、ソフトウェア受託開発、技術者派遣、技術者紹介、請負サービス

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掲載期間：26/07/20～26/08/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

採用担当者「ともに輝きをつくる」仲間を迎えませんか？

ブライザ株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 採用チームの一員として、会社にとってかけがえのない人材を採用することがミッションです。具体的には、応募書類の選考、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。
採用チームの一員として、会社説明会や面接などの採用活動全般に携わっていただきます。学生一人ひとりと向き合い、彼らの個性や…

応募資格

必須: 応募資格 (必須) 社会人経験をお持ちの方採用業務に対する強い興味・関心新たなチャ…

歓迎: 応募資格 (あれば尚良いご経験、必須ではありません) 人材紹介や求人広告など採用に…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: ブライザ株式会社は、機械・電気電子・IT・建設・フィールドエンジニアリングの各分…

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掲載期間：26/07/20～26/08/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事採用｜西宮】分社化直後の組織づくりを担う／賞与年3回・年休120日

株式会社ｓｗｅｌｌ

仕事内容: 採用活動を中心に教育・人事企画まで幅広く担当。組織拡大を支える人事として、採用戦略立案から定着支援まで一貫して携わります。
【採用業務】・採用計画立案・求人媒体の選定および運用・人材紹介会社との折衝・応募者対応・面接対応・日程調整・内定者フォロ…

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・企業での採用実務経験3年以上・人材紹介会社での…

歓迎: ・教育研修の企画経験・人事制度運用経験・評価制度運用経験・採用広報経験・ベンチャ…

勤務地: 兵庫県

年収 / 給与: 450万円～549万円

会社概要: 設備清掃、産業廃棄物の収集運搬

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掲載期間：26/07/20～26/08/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【イオングループのDX戦略子会社】採用担当

イオンスマートテクノロジー株式会社

大手企業

仕事内容: 【業務詳細】新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社…

応募資格

必須: ・事業会社における中途採用の実務経験3年以上・エンジニア採用における実務経験、用…

歓迎: ・年間50名以上の規模での採用業務経験・採用ブランディング構築の経験・労務業務（…

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 500万円～649万円

会社概要: 情報システムサービス：デジタルの力で、アジアにおけるイオンの小売業を変えていく。…

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掲載期間：26/07/20～26/08/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【採用マネージャー（人員計画策定/ロードマップ/PJ進捗管理/KPI設計/ハンズオン）】

株式会社クーリエ

ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用マネージャーとして、経営戦略に基づく人員計画や採用戦略の立案・実行をお任せします。進捗・KPI管理からハイクラスやエンジニア採用のハンズオン実務まで、採用活動の全プロセスを統括していただきます。
【採用マネージャーの業務の概要】採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップ…

応募資格

必須: ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、…

歓迎: ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1249万円

会社概要: ヘルスケア領域プラットフォームメディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）デ…

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掲載期間：26/07/20～26/08/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【CHRO】人事戦略・採用戦略をゼロから設計する人事責任者候補/マーケティング×事業投資

株式会社IMK Re-Nect

ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ・採用戦略を設計・評価・等級・報酬・インセンティブの設計・組織構造（役割・階層・配置）の設計・経営チームとして人員計画・予算配分に関与・30人→100人→1,000人を見据えた人事の絵を描く
【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。買収・出資・PJファイナンスで自社事業を…

応募資格