募集要項
- 募集背景
- Webサイトの企画・戦略から構築・運用までを一貫して手がけるデジタルマーケティング事業を展開している同社。30年以上にわたり、大手企業や官公庁などのWeb施策を支援し、安定した事業基盤を築いています。一方で、働き方の多様化や人材獲得競争の激化といった外部環境の変化に対応するため、組織体制の強化が急務となっています。これまでの「組織を支える」管理部門から、「組織をより良く変えていく」戦略的な部門へと進化させるべく、経営陣と共に組織の未来を創る新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直接議論し、組織づくりを推進
●採用から制度設計、総務まで幅広く担当
●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦
■具体的な仕事内容
お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。
●採用戦略の立案・実行（AI等の新技術活用含む）
●人事制度の企画・改善
●人材育成・組織活性化施策の推進
●労務管理・総務業務の統括
◎経営層の求める高い要求と、現場社員のリアルな意見との間で利害調整を行う重要な役割を担います。強いプレッシャーの中で、課題の本質を捉え、自ら改善策を提案し、周囲を巻き込みながら形にしていく力が求められます。
◎日々のコミュニケーションにはMicrosoft Teams、プロジェクト管理にはBacklogを活用し、業務を可視化しながら進めています。
■この仕事で得られるもの
経営と現場、双方の視点を持ちながら、組織の未来を創るための最適解を自ら導き出す経験ができます。採用、制度設計、組織活性化など、正解のないテーマに対して、自身の意思決定で会社を動かしていく。その過程で生まれる強いプレッシャーさえも、組織を前進させる原動力に変えていく、そんな手応えのあるミッションに挑戦できる環境です。
■教育・キャリア
社員の半数以上が中途入社者であり、新しいメンバーがスムーズに立ち上がれるよう、メンターによるフォローや半年間の立ち上がり支援計画が用意されています。過去の事例やナレッジにも自由にアクセスでき、部門を問わず質問しやすい文化が根付いています。また、資格取得支援や外部研修、eラーニングなど、意欲に応じて専門性を高められる制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・採用を中心とした人事・総務業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F
沿線名：東京メトロ 赤坂見附駅・永田町駅 徒歩6分
赤坂駅 徒歩6分
溜池山王駅・国会議事堂前駅 徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：200750円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：49250円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）■書籍購読支援■定期健康診断（人間ドック）、婦人科健診■健康相談、カウンセリングサービス■各提携施設利用■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等）■社内イベント◇0円グリコ・10円コーヒーWeek（オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可）◇フルーツデー / 季節のイベント◇月１回開催の社員交流イベント（社内サロン）◇納会■社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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選考2～3回予定
※選考フローは変動する可能性があります
