募集要項
- 募集背景
- 総合不動産開発を中心に、リノベーションや空き家活用など多角的な事業を展開している同社。独自のマルチカテゴリー戦略を強みに、売上高280億円を達成するなど着実な成長を続けています。さらなる組織拡大とガバナンス強化を見据え、労務を中心とした人事体制を強化することになりました。次世代のコアメンバーとして、バックオフィスから会社を支える新たな仲間を迎え入れます。
- 仕事内容
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急成長を続ける組織を支える人事労務として、約150名規模の社員・アルバイトの管理から制度運用まで幅広く携わります。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
▼労務実務
●社員・アルバイト約150名の勤怠管理
●入退社に伴う各種手続き・管理
●給与計算に向けたデータ取りまとめ
●社労士と連携した給与・社会保険手続き
●安全衛生管理などの職場環境整備
▼規程・行政対応
●法改正に伴う就業規則などの改定・制定
●行政機関への各種届け出・対応
●現状の労務課題の抽出と改善策の立案
＜仕事のポイント＞
◎裁量が大きく、自らアイデアを発信して業務改善を推進できる環境です。
◎フリーアドレス制を採用しており、他部署の社員とも活発に交流できます。
■やりがい
同社は成長フェーズにあるため、既存の仕組みを守るだけでなく、より良い組織づくりのための改善提案が歓迎されます。自身の取り組んだ規程改定や環境整備が、社員の働きやすさに直結する手応えを得られる仕事です。周囲と連携しながら主体的に動きたい方にとって、大きな充実感を得られる環境といえます。
■教育・キャリア
入社後は、現在のスキルに応じた業務からお任せします。まずは実務を通して同社の制度を理解していただきます。
【1年後】労務実務を一通り完結し、法改正対応などの企画業務にも着手。
【3年後】本人の志向に応じ、採用業務や人事制度の構築・運用など、人事業務の幅を広げることが可能です。
【5年後】人事領域のスペシャリスト、あるいはマネジメント層としての活躍を期待しています。
■向いている人
部署の垣根を超えた調整業務が多いため、明るく丁寧な対応ができる方に適しています。また、変化の多い組織で自ら学び、成長したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：人事部
年齢構成：平均年齢34歳
◎配属先となる人事部は、採用サイトでも社員インタビューを掲載中。活気があり、専門性を高め合える雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
大卒以上の方
人事労務の実務経験（1年以上）
（勤怠管理や入退社手続き、給与計算の補助など、一連の流れを理解されている方を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ21F
└2024年7月開業の大型複合施設「渋谷アクシュ」の上層階になります。
見晴らしも良く、きれいなオフィス環境です◎
沿線名：JR線「渋谷駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
全従業員がリモートワーク制度を利用可能です。
具体的な運用ルールについては、部署や業務内容に応じて柔軟に決定されます。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
時差出勤制度有：出勤時間7:30～11:00で選択可能（事前申請で選択可能）
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：347000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：28000円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当 宅建士：月1万5千円 など
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金
■ベビーシッター補助制度
■オンライン医療相談
■社食サービス（OFFICE DE YASAI／1品100円）
■フリードリンク（コーヒー、紅茶等）
■寮・社宅制度（社宅制度あり）
■退職金制度
■保養所（湯沢、会員制リゾートホテル）
■社員旅行・社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
