募集要項
- 募集背景
- グループ各社の統括や経営戦略を手がけている同社。グループの更なる成長や新会社設立といった積極的な展開を見据え、組織全体の基盤強化を推し進めています。こうした事業拡大に伴い、グループ各社の労務管理を担う人事部門の体制をより盤石なものにするため、給与計算や社会保険手続きを専門的に担う新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ
●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方
●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。
＜具体的な業務一覧＞
▼給与・社保対応・就業関連
●同社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
●年末調整対応
●年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）
●社員情報の更新
●勤怠確認作業
▼福利厚生関連
●確定拠出年金（入社・退職・更新）に関わる事務処理および発送業務
●持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等）に関わる事務処理および発送業務
＜仕事のポイント＞
◎課内メンバー全員で業務効率化や改善を推し進めており、気付きやアイデアを活かして積極的に提案できます。
◎各種手続きの電子対応や新しい業務への挑戦も前向きに歓迎される環境です。
■やりがい
グループ会社を統括するホールディングスに籍を置き、グループ各社へ横断的に関われる点が大きな手応えです。グループの更なる成長に伴い、新会社設立の対応業務に関わる機会もあるなど、専門性を深めながら自己成長を実感できます。自身の業務を通じて組織の基盤を支えることにやりがいを感じ、コツコツと正確に成果を積み上げられる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて業務の流れや各社の特徴を把握していただきます。ゆくゆくは人事部門として、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応、安全衛生業務など、段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。
■向いている人
●給与計算や社会保険業務を一貫して完結できる方
●各種手続きの電子化に前向きに取り組める方
●他部署を含む周囲の社員と円滑なコミュニケーションが取れる方
●新しい業務や課題解決に意欲的に挑戦できる方
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算および社会保険の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F
アクセス：JR東京モノレール「浜松町駅」（南口）より徒歩約8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：412～502 万円 月給制 基本給：250000円～310000円
残業代：全額支給
月給：250000円～310000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・社員持株会・確定拠出年金制度（401K）・福利厚生クラブ・慶弔見舞金・提携保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～4回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
