募集要項
- 募集背景
- 在宅療養者向けの訪問医療マッサージサービスを展開している同社。機能訓練型の老舗企業として創業以来12期連続で増収を達成し、全国32拠点を展開しながら業界トップクラスの売上規模を誇ります。今後も更なる事業拡大が見込まれる中、事業の根幹を支える施術師をはじめとした人材の採用体制を強化するため、新たなリクルーターを増員募集することになりました。
- 仕事内容
-
自社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師を中心に、多職種の中途採用全般を担当していただきます。
＜おすすめポイント＞
●年間100名以上の大規模採用に携われる
●経営層や現場と密に連携できる環境
●採用企画からデータ分析まで幅広く挑戦可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に、事業所管理者や営業職、事務職、本社スタッフなどの中途採用業務全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●施術師の新卒・中途採用および提携施術師の採用（年間計画：社員施術師70～80名、提携施術師100名以上）
●担当部署における事業所の管理者、営業職、事務職、本社のマネージャー職・一般職などの中途採用（1職種あたり年間1～5名程度）
●応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談
●候補者と面接官双方へのヒアリング、選考中のフォロー、内定承諾・契約開始までの支援
●各事業所の管理者との関係構築、面接官向け研修の企画・実施
●HRMOS（採用管理システム）を活用した応募者・選考進捗の管理
●専門職媒体を活用した求人掲載・スカウト運用
●人材紹介会社との連携・折衝
●専門学校との関係構築、学校訪問、学生への会社説明、合同企業説明会・セミナーなどの運営
■やりがい
通年で大規模な採用を推進するため、母集団形成から入社・契約まで一貫して担える手応えがあります。経営層との距離が近く、現場管理者と連携しながら自らの提案を施策に反映できるため、事業成長を支えている実感を強く得られます。周囲と協調しながら課題解決に向けて主体的に動ける方に向いています。
■教育・キャリア
入社後3～6か月は、応募受付、面接日程の調整、HRMOSの操作、面接官となる各事業所の管理者との関係構築を習得します。6か月～1年を目安に社員施術師・提携施術師の採用を自立して担当し、2年目以降は多職種の採用、採用イベントの自立的な運営、専門学校との関係構築、採用施策の改善などへ担当領域を広げていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・採用業務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階
アクセス： 都営地下鉄浅草線三田駅 徒歩5分/JR山手線田町駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に慣れるまではフル出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
平均して2～3か月に1回程度出張がございます。
担当エリアによっては県外への出張もありますが、日帰りまたは1泊程度の短期出張が中心です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：18時間～22時間
- 年収・給与
-
年収：420～480 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 昇給回数・タイミング／年1回
※評価制度に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・PC、スマートフォン貸与
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断、予防接種（年1回）
・ALSOK従業員持株会制度
・ALSOKグループ保険
・労働組合、健康保険組合の福利厚生制度利用可
- 休日休暇
-
【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変更になる可能性があります。
