人事(採用・労務・教育など)
【労務】◆フルフレックス/ARR100億突破/上場準備フェーズ/法律×AIサービスで急成長中
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掲載期間:26/07/08~26/07/21求人No:ENPCC-722453
NEW人事(採用・労務・教育など)

【労務】◆フルフレックス/ARR100億突破/上場準備フェーズ/法律×AIサービスで急成長中

株式会社LegalOn Technologies
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
AI分野における高度な技術力と法律の専門知識を融合した、グローバルリーガルAIサービスを展開している同社。主力プロダクト「LegalOn」をはじめ、多様な専門業務を支援するAIプロダクトを日本・米国・英国で提供し、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破するなど急成長を遂げています。現在、同社はさらなる事業拡大と将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準へと引き上げる変革期にあります。社員数の増加や多様な働き方の進展に伴い、労務部門の体制強化が急務となったため、新たに労務担当者を募集することになりました。組織や人のパフォーマンスを最大化し、社員が安心して挑戦できる環境を共に構築していただける方を求めています。
仕事内容
急成長を遂げるグローバルリーガルAIカンパニーにて、労務環境の整備と上場企業水準への体制強化を担う労務担当の募集です。社員が安心して仕事に集中できる環境づくりを支えます。

<おすすめポイント>
●上場準備フェーズにおける労務体制の構築に携わる
●コアタイムなしのフルフレックスで柔軟に働く
●最先端のAIツールを全社員に標準配布

■具体的な仕事内容
<担当業務>

ご経験や適性、ご希望に応じて、給与計算から社会保険手続き、勤怠管理など、労務業務全般を幅広くお任せしていきます。将来的な上場を見据え、労務環境の構築や業務効率化の推進にも深く関わっていただきます。

<具体的な業務一覧>

●給与計算業務(給与処理、年末調整対応など)
●社会保険に関する各種手続き
●勤怠関連業務の管理・運用
●各種証明書の作成
●雇用契約の管理
●従業員からの問い合わせ対応
●その他、労務業務全般および改善プロジェクトの推進

<仕事のポイント>

◎業務の効率化を進める一方で、社員一人ひとりの不安を解消するための丁寧な対人コミュニケーションを非常に重視しています。

◎まずは得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていける環境です。

■この仕事で得られるもの
同社は現在、将来の上場を見据えて労務環境を上場企業水準へ引き上げる変革の真っ只中にあります。急成長組織ならではのスピード感の中で、自ら制度構築や改善に携わる大きな裁量と手応えを感じられます。社員数の増加に伴い産休・育休取得者も増える中、安心して働ける環境を整えることで、組織のパフォーマンス最大化に貢献している実感が得られます。

■教育・キャリア
入社後は得意な業務から経験を積み、段階的に領域を広げます。将来的には労務部門のマネジメントへ昇格するチャンスがあるほか、スペシャリストを極める、あるいは他の人事業務へ挑戦するなど、多様なキャリアパスが開かれています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
応募資格
必須
■必須要件
・事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある

※以下3点のうち1項目以上当てはまる方を想定しております
・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験
・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方
・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
JR「渋谷駅」から徒歩1分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
チームごとに在宅日(週に1日程度)を設けており、オンラインだけでなく対面でもコミュニケーションしやすい環境です。
※試用期間中は原則として出社となります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~830 万円 月給制 基本給:318042円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:98625円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:なし
昇給:なし
待遇・福利厚生
・語学学習補助 ・自己研鑽予算 ・インフルエンザ予防接種補助 ・副業可(許可制) 
・えるぼし認定 厚生労働省「女性活躍推進法への取組状況(一般事業主行動計画策定届出・「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定状況)」(2025年7月7日現在)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000129028.html
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接23回
※選考フローは変更する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社LegalOn Technologies
事業内容・会社の特長
■事業紹介:
「LegalForce」契約審査の品質向上と効率化を実現する「AI契約審査プラットフォーム」です。
「LFチェッカー」LFチェッカーは、額1万円で始められるAI契約書レビューツールです。
「LegalForceキャビネ」LegalForceキャビネは、締結後の適切な契約管理をサポートする「AI契約管理システム」です。

■出自・沿革:
2017年4月、京都大学法学部卒業した角田望氏と東京大学法科大学院修了した小笠原 匡隆氏が株式会社LegalForce(現:株式会社LegalOn Technologies)を創業。翌年、シリーズAラウンドで約5億円の資金調達を実施しました。
その翌年に「LegalForce」リリース。2021年には「Marshall(現:LegalForceキャビネ)」リリース。2022年にはシリーズDラウンドにおいて総額約137億円の資金調達を実施しました。

■パーパス:「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」

■ミッション:「全ての契約リスクを制御可能にする。」
設立
2017/4/1
従業員数
639名(2026年3月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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