募集要項
- 募集背景
- 飲食業界向けにモバイルオーダーやPOSレジをはじめとする店舗運営のクラウドサービスを展開している同社。解約率0.5％未満という高い支持を集めるプロダクトに加え、AIエージェント事業の展開など先端テクノロジーの実装を強みとして急成長を遂げています。現在150名規模の組織ですが、今後300名、500名規模へと組織拡大を見据えています。これに伴い、採用戦略の立案から労務、総務、人事制度設計までを一気通貫で推進し、強い組織基盤をともに構築していく中核メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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CEO直下のチームにて、採用戦略の立案から労務・総務、人事企画に至るまで、組織づくりの全般を一気通貫で担当します。定型業務の自動化を進めながら、事業成長を牽引する組織基盤を設計・運用する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●CEO直下で組織基盤の構築に携われる環境
●AIツールの活用で本質的な業務に注力可能
●300名規模への急拡大フェーズを牽引
【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
ご経験や強みに応じて、採用・労務・総務・人事企画の中から担当業務を決定します。
＜具体的な業務一覧＞
●採用
・配属チームへのヒアリングに基づくポジション設計や求人票作成
・エージェント、スカウト媒体、リファラルなどのチャネル戦略立案
・カジュアル面談からオファークロージングまでの候補者体験設計
・選考データに基づくファネル分析とプロセス改善
●労務・総務
・入退社手続き、社会保険関連実務、勤怠管理や給与計算インプット
・社労士など外部専門家との連携やIPO審査を見据えたデータ整備
・オフィスや資産の管理、各種ツールの運用保守
●人事企画・組織開発
・評価や等級、報酬など各種人事制度の設計および運用
・事業計画に連動した人員計画の検討や組織サーベイの実施
＜仕事のポイント＞
◎定型業務はAIツールや外部パートナーを活用して効率化を図り、人が判断すべき重要業務に集中できる体制を目指します。
【この仕事で得られるもの】
単に決められた選考や手続きをこなすのではなく、組織の急拡大期において「仕組みをつくり、定着させる」手応えを実感できます。裁量を持って施策を推進できるため、人事・労務領域における高度な専門性と組織構築の経験を深められます。
【教育・キャリア】
全社でAI勉強会を定期開催するなど、最先端の働き方を身につけられる環境です。まずは得意な領域からスタートし、将来的には制度設計や人員計画など、人事企画の中核としてキャリアの幅を広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験
・人事または広報の実務経験
・法人営業の実務経験
・人材紹介におけるRA（リクルーティングアドバイザー）の実務経験
◎必須ではありませんが、人事SaaS（勤怠・給与・ATS等）の運用・導入経験や生成AIの日常業務での利用経験、スタートアップまたはSaaS企業での就業経験、採用と労務双方の実務経験がある方はなお歓迎です！
▼こんな方にぴったりです！
・同社のMVV（Mission・Vision・Values）へ共感いただける方
・飲食が好きな方
・ポジティブに行動し、実行力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内１丁目１－３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
最寄り駅：＜JR線・東京メトロ丸ノ内線＞「東京駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間～30時間
コアタイムについて：月曜日のみ:10時～15時、他曜日：11時～16時
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 年俸制 月給416766円 基本給：309766円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：107000円 超過分は全額支給 加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■VCスタートアップ健康保険組合加入
■健康診断
■書籍購入支援制度
■PC・モニター等最新スペック貸与
■リファラルインセンティブ制度
■加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）予定
一次面接（→二次面接）→最終面接
※選考の途中でカジュアル面談を実施する場合もあります。
