募集要項
- 募集背景
- 「食・健・美と環境」を中心に、様々な事業を展開している同社。安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けています。今回は、組織の根幹を支える人事部門の体制強化を目的とした募集です。これまでのご経験を活かし、給与労務をメインに、採用など幅広くご活躍いただくことを期待しています。また、将来的には、人事戦略の中核を担う存在として、組織の成長を牽引してくださる新たな仲間をお迎えします。
- 仕事内容
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人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●労務と採用の両方に携われる
●人事としての専門性を深められる
●将来の組織戦略を担う存在へ
■具体的な仕事内容
人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。
＜担当業務＞
●給与計算、支給処理業務
●社会保険、労働保険処理業務
●就業管理業務
●退職金計算、企業年金管理業務
●人事データ管理
●中途採用業務（募集方法の選定、募集要項作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング、会社説明会、面接、内定フォローといった一連の業務）
＜仕事のポイント＞
◎ご経験のある業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていきます。
少数精鋭の組織のため、幅広い業務に主体的に関わることが可能です。
■やりがい
日々の業務を通じて社員を支え、組織が円滑に運営される基盤を作っていく手応えがあります。また、採用活動を通じて会社の未来を創る人材と出会い、組織の成長に直接貢献できる点も大きなやりがいです。公平な視点を持ち、主体的に行動することで、社内外から頼られる存在として活躍できます。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて同社の業務フローを習得します。まずは労務や採用の実務からスタートし、1年後には一通りの業務を一人で完結できる状態を目指します。3年後には、後輩の指導などもお任せする想定です。将来的には、人事戦略の立案や、教育研修・人事考課・賃金制度の設計といった、より上流の業務にも挑戦できるキャリアパスがあります。
■向いている人
能動性と協調性を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方。また、人事として社内外の様々な人と関わるため、誰に対しても公平に、誠実に接することができる方が向いています。
- 応募資格
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- 必須
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労務関連業務のご経験（目安3年以上）
◎指向性として「ゼネラリスト」の方にはぴったりです！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング
アクセス：東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：585～640 万円 月給制 基本給：320000円～340000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養家族手当 配偶者3.1万円、子供5千～1.5万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4か月分支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職・再雇用制度
・定年：60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
■資産形成・保障制度
・従業員持株会（勤続3年以上）
・確定給付企業年金保険
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
■慶弔・祝金制度
・慶弔見舞金
・敬老祝金
・小学校入学祝
■その他
・福利厚生代行サービスの利用可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→筆記試験：職務適性検査(web）→１次面接（事業部門責任者、人事責任者）→最終面接（社長、総務管掌役員、事業部担当役員）
