900万円以上の不動産の転職・求人情報（109ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 不動産事業部を牽引する部長クラスの管理職候補を募集します。主な役割は、組織マネジメント・社員教育・オーナー対応・事業運営全般。業界経験は問いません。異業種で培ったマネジメント力を歓迎します。
・事業部の統括管理・部下育成、教育体制の整備・オーナー様との折衝・関係構築・組織運営および業務改善推進

応募資格

必須: ・部長クラス相当のマネジメント経験（部長・役員・経営経験など）・対外折衝経験・一…

勤務地: 岡山県

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: 【企業概要】当該企業は岡山を拠点に不動産事業を展開する成長企業です。今後のさらな…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/05/18～26/07/12

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

DXプロジェクトマネージャー

ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 同社は、オフィスを中心に国内最大級の商業用不動産データを構築し、それをもとに複数のプロダクトを開発・運用しています。昨年…

応募資格

必須: ・企画から本番移行まで1年以上や開発工数100人月以上を要する大規模ソフトウェア…

歓迎: ・自社プロダクト・サービス開発におけるプロダクトマネージャー経験・クラウド（AW…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1499万円

会社概要: ～世界最大級の市場規模を誇る日本の不動産市場をデータとテクノロジーの力でアップデ…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/05/18～26/07/12

マーケティングプランナー・Webプランナー

Webディレクター　一兆円企業オープンハウスの自社サイト運営を支える

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。・チームマネジメント（5～15名）・自社サイトの運用/更新補佐など・…

応募資格

必須: ■必須条件：・チーム（5名～）リーダー/マネジメント経験：3年以上・ディレクター…

歓迎: ■歓迎条件：・広告運用・顧客折衝（社内折衝）をしながらその場でワイヤーフレームを…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1999万円

会社概要: オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープ…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/05/18～26/07/12

人事制度・企画

🟦はたらいて、笑おう。パーソルG🟦人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション）

パーソルファシリティマネジメント株式会社

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。
PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです：成長戦略に…

応募資格

必須: 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識プロジェクトリーダーとし…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1099万円

会社概要: パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループのファシリ…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/05/18～26/07/12

施工管理（建築）

マンション中心の建築施工管理（所長）【大阪・東京】※別途メンバー求人もアリ

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【業務内容】〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。具体的には下記の業務…

応募資格

必須: 【必須要件】※学歴不問・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管…

歓迎: 【歓迎要件】・現場所長の経験がある方。・高層ビル、大規模建設の経験がある方。

勤務地: 東京都 / 大阪府

年収 / 給与: 700万円～1249万円

会社概要: 1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/02/05～26/08/31

人事制度・企画

【人事部長候補】ポテンシャル重視/給与&キャリアUP早期実現◎/年間休日129日

株式会社グッドライフ

ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 今回、人事部長候補候補の方に担っていただきたいミッションについては、経営戦略に基づいた人事戦略の構築・運用に関わる部分となります。会社を「人」の面から支え、成長させていただきたいと考えております。
・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度…

応募資格