40代 / 人事（採用・労務・教育など）の転職体験レポート

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40代 / 人事（採用・労務・教育など）の転職体験レポート

会社の方針と合わなくなった人事企画（41歳）。「この先、自身のキャリアを我慢したくない」とIT系人事に転身。

「過去のキャリアの見返り、未来のキャリア志向のアドバイスをいただけるのは心強かった」40歳、IT系企業人事。

メーカー総務→人事への転職。40代女性人事が語る、コロナ禍・オンライン転職活動のメリット＆デメリット。

「コロナの影響で担当業務が中止」IT系からメーカーに転職成功した43歳、人事。

「描いていたキャリアパスの実現を求めて」、異業種転職を叶えた47歳人事。

40歳を過ぎても自分がやりたいこと、企業や募集ポジションへの情熱もしっかりと伝えなければならない。

現状を誤解の無いように、細かく伝えることで選考が通るようになりました。

「自分のキャリア・スキルを発揮できる職場は社外にあるはず」IT企業の管理系職（46歳）が、医薬品・化粧品販売業の人事にキャリアチェンジ。

「転職するつもりはなかったが、あれよあれよという間に進んだ」建築・土木業の人事（41歳）が、不動産業の人事へ年収950万円で転職成功。

より上のステージで仕事をしたいと思い転職しました。

「転職市況が良いため、何社か選考を受けてみたらとアドバイスを受けた」電気・ガス・水道業の人事（42歳）が、不動産業へ年収900万円で転職成功。

少しでも関心を持てそうな企業があれば積極的にエントリーすると意外なご縁が繋がるかもしれません。

「激務のため体を壊してしまった」人材ビジネスのコンサルタント（41歳）が、証券会社の人事にキャリアチェンジ。

建築・土木業の総務（45歳）が、コンサル・シンクタンクの人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

複数の紹介会社様の担当者と会うことで、自身の経験を価値として見て頂ける企業様に出会うことができました。

自分自身に市場価値があるということを信じて、妥協せずに活動すべき。

医療機関の人事（46歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

面接は実際に会って話してみないと、自分の良さを伝えるのは難しいと感じました。

医薬品・化粧品販売業の人事（43歳）が、保険会社の人事へ年収950万円で転職成功。

医薬品・医療機器メーカーの人事（46歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事へ転職成功。

40歳を超えている人は、年齢に合った転職方法を選択すべきだと思います。

医薬品・化粧品販売業の人事企画（48歳）が、保険会社の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

なぜ転職したいのか、転職先で何を実現したいのかをイメージして転職活動を実施しました。

機械メーカーの人事（45歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

IT企業の法人営業（45歳）が、運輸業の人事にキャリアチェンジ。

小売業の総務（41歳）が、食品メーカーの人事にキャリアチェンジ。

地元へのUターン就職が転職最大の理由でした。

食品販売業の人事（40歳）が、食品メーカーの人事へ転職成功。

その他の業種の広報・IR（48歳）が、小売業の人事に年収850万円でキャリアチェンジ。

40歳を過ぎて今後のキャリアについて考えるようになりました。

定年まで勤めることが出来る会社でないと感じ、転職を決意しました。

物流・倉庫業の人事（44歳）が、食品販売業へ転職成功。

担当業務に誇りが持てなくなり、転職を決意しました。

通信販売業の総務（46歳）が、医療機関の人事にキャリアチェンジ。

教育業の経営幹部（47歳）が、日用品・化粧品メーカーの人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

退職日が過ぎても転職先が決まらず。精神的に苦しい転職活動に。

転職回数や年齢など、自分自身にハードルを設定しないことで良い転職を実現しました。

大手・中小エージェントにはそれぞれ強みがあるので、複数エージェントへの登録をお勧めします。

集中して転職活動をしていると自分のことしか考えられなくなる時期があります。このような時こそ、周囲の家族や職場の人などへの心遣いを。

退職前にオファーのあった会社、突然の社長交代により採用が見送りに。急遽、退職1ヶ月後から転職活動を開始。

41歳子持ち女性、就業中で悪条件ばかり、15年ぶりの転職活動で何をしてよいか全くわからずでした。エージェントに様々な側面からプロとしてのアドバイスを頂いたことで、納得のいく1社を選ぶことができました