転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2019/01/10

40歳を超えている人は、年齢に合った転職方法を選択すべきだと思います。

前職
職種:財務・コントローラー
業種:IT
現職
職種:人事(採用・労務・教育など)
業種:IT
年収:750万円
ペンネーム : きよはる(42歳・男性)
入社日 : 2018年11月1日
人材紹介会社 : イーストウエストコンサルティング株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 2社
紹介を受け、応募した社数 2社
転職活動期間 約1ヶ月
転職理由
自分は長年人事でキャリアを積んできましたが、今年の4月の異動により全く別の仕事を担当することになりました。別の業務にチャレンジすること自体は意欲的でしたが、担当業務のほぼ全てがルーチンワークとなったため、力を活かせないストレスが日に日に大きくなりました。そして、自分の強みである人事経験を活かしての企画・提案業務ができる環境で働きたいと思い、転職を決意しました。
転職活動と内定までの経緯
5月~6月は企業の採用HPからの直接応募中心のアプローチをしたが、HP上で公開されている求人情報には限りがありうまくいかず、個人の転職活動に限界を感じる。

7月~8月は某大手のエージェントに頼ることにした。求人数は非常に多かったが、自分の年齢の高さ/ポジション(管理職クラス)と合致する求人はほとんどなく、ダメ元で応募しても大半が書類選考NGであった。

9月中旬~は転職をあきらめかけていたが、自分のようなミドル層に特化した「エンミドルの転職」さんを見つけ、登録したところ、嘘のようにエージェントからスカウトがたくさん届いた。

10月2日にスカウト経由で応募し、2~3週間で内定獲得。条件にも満足したため入社を決意し、転職活動を終了。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
やはり、個人の力には限界があると感じましたので、プロのエージェントに力を貸してもらうとよいと思います。また、大手の媒体は若手(主に35歳まで)の求人が中心なので、自分のような40歳を超えている人はそれに合った転職方法を選択すべきと思います。そういった意味で、自分には「エンミドルの転職」さんがぴったりでした。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
企業と自分の間にうまく入ってマッチングを円滑に成立させて頂いたと感じています。連絡も非常にスピーディで助かりました。また、他のエージェントと違い、中立であることを意識されておられるところが、紳士的で信頼できると感じました。おかげでいい会社とのご縁に恵まれした。ありがとうございました。
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