ミドルの転職体験レポート
2026/05/07

「人事として、より事業や組織に近い立場で貢献したいと考えた」IT系企業の人事(40歳)が、客観的に自分を見つめ直して掴んだ納得の内定。

はじめての転職活動さん 40歳 / 男性 /  人事(採用・労務・教育など)
  • 前職 年収:450万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:電気・ガス・水道
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

転職理由は2つあります。
1つ目は40歳という年齢の節目です。年齢が上がるにつれて転職の難易度は高くなると感じており、これから先のキャリアを考えたとき、「最後の転職」と覚悟を決めて臨むタイミングだと考えました。腰を据えて長く働き、会社に貢献したいという意思も含めた判断です。
2つ目は仕事を通じた貢献実感をより強く得たいという思いです。新卒でIT業界を選んだのも、「日本を良くしたい」「誰かに求められる仕事がしたい」という思いからでした。しかし、現職では多重下請け構造の下層に位置しており、自分たちの仕事が社会や誰かの役に立っている実感を得づらい環境にあります。
特に人事業務にやりがいを感じている一方で、現職ではリソースや組織規模の制約から、人事としてこれ以上の成長やキャリアアップが見込みにくいと判断しました。人事の仕事に本気で向き合い、より事業や組織に近い立場で貢献したいと考え、転職を決意しました。

転職成功までのステップ

今回の転職活動では、まず自己分析と転職の軸の整理から着手しました。これまでの経験を棚卸しし、「何を実現したいのか」「どのような環境で力を発揮できるのか…

転職活動中の方へのアドバイス

転職活動では、これまで在籍していた会社の規模や自身の経験だけで、自分の可能性を狭めてしまわないことが大切だと思います。私自身、最初は自分の市場価値を低…

エージェントの対応・もらったアドバイス

常にスピード感を持った対応をしていただきました。面接の際には、面接のポイントについてアドバイスをいただきました。スカウトをいただいた時点で選考が進んで…

はじめての転職活動さんの担当コンサルタント
藤田 一英

常にお客様目線にて最適な企業へのマッチングを行います。



「人生は一度きり・・・」私が大切にしている言葉です。

皆さまの人生における大きな一歩(転職)…

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