掲載期間:24/10/03~24/10/20
人事制度・企画
グループHQにおける評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み
- 仕事内容
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グループのHQにて、評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務担当・PJのリーディング等をお任せします。■組織の役割 ・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、社員の声を的確に捉えながら、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員…
- 応募資格
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- 必須
- ■必要となるスキル/経験 【必須(must)】 ・事業会社における人事経験、又は戦略…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 800万円~899万円
- 会社概要
- オーディオ・ビデオ、テレビ、コンピュータ、情報通信関連機器、半 導体、記録メディ…