募集要項
- 募集背景
- 経営改革を進める本企業において、バックオフィスから各部署を支えることが出来る体制を強化していくためのポジションです。
- 仕事内容
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【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。【部門全体の統括マネジメント】
総務人事課、経理課、情報課、EHS推進課を統括し、属人化している業務プロセスの標準化・仕組み化を主導。
【ガバナンス体制の整備・構築】
親会社へのレポーティング体制の高度化、各種規程の策定・運用、取締役会や株主総会など機関決定プロセスの実務指揮。
【変革期における組織マネジメント】
各部門のKPI設定、経営計画に基づいたリソース（組織・資金・IT）の最適配分とメンバーのエンゲージメント向上。
変更の範囲：企業の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門全般のマネジメント経験
■部門を横断した制度設計、規程整備、または業務フロー刷新などの変革を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 岡山本社工場：岡山県真庭市中原202-13
- 勤務時間
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08:00～17:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
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年収：800万円～1000万円
形態：月給制
月給：490,000円～（基本給 450,000円～、その他固定手当 40,000円～ 含む）
補足：
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【転居サポート】入社に伴い転居を必要とされる際には、引越費用や賃貸契約費用をサポートします（会社規定による）
【その他制度】育児・介護休暇、出産休暇、慶弔休暇など
- 休日休暇
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【休日】123日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（会社カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～）
