東京都の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（10ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: AIを前提とした環境下で、中途採用における意思決定と実行をリードするポジションです。大量採用ではなく、事業やプロジェクトの状況に応じて、適した人材をピンポイントかつ最速で採用することがミッションです。
・事業・プロジェクト状況を踏まえた採用要件の即時整理・状況に応じた採用手法の選定および運用　（有料媒体、ダイレクトソーシ…

応募資格

必須: ・中途採用の実務経験（3年以上）・採用判断および実行を主体的に担った経験

歓迎: ・IT／Web／ゲーム業界での採用経験・組織拡大フェーズ、上場企業または上場準備…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～1199万円

会社概要: 当社は業界トップクラスの規模を持つ独自ゲームプラットフォーム「G123（ジーイチ…

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掲載期間：25/10/02～27/09/04

人事（採用・労務・教育など）

趣味をOPENに出来るサブカル企業での人事オープンポジション（採用/教育/制度）

ユメノソラホールディングス株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: ホールディングス会社として各事業会社における、階層別教育プログラムの策定と運用を中心に行っていただきます。また、人事業務の一環として採用活動と進捗管理、採用予算運用の提言も行っていただきます。
【主な仕事内容】 ■教育　キャリア別教育計画の立案と運用ならびに評価との連携。 ■採用業務　ホールディングス含む各事業会社の…

応募資格

必須: ■事業会社での人事実務経験３年以上 ■教育関連業務にて主体的に業務を推進してきた方…

歓迎: ■人材育成を目的とした教育計画の策定と執行。 ■教育計画の策定、運用の経験。（社内…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～699万円

会社概要: グループの経営戦略策定、経営管理及び付帯業務

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【採用リード】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニー

株式会社トリファ（旧：株式会社ERAKE）

仕事内容: ■業務内容【採用戦略・チャネル設計】・採用計画（職種・人数・時期・優先順位）の策定に参画し、経営陣と議論しながら方針を決…

応募資格

必須: ・採用実務経験3年以上（エージェント管理・ダイレクトリクルーティングを含む）・ビ…

歓迎: ・スタートアップまたはメガベンチャーでの就業経験・採用チャネル戦略の立案・改善を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: 海外旅行に行く際に、アプリ1つで現地でインターネットを使えるようにするサービスで…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事課長／課長候補】◎グロース上場／「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調～

株式会社和心

上場企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【任されるポジション・裁量】人事部課長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます…

応募資格

必須: 【必須条件】・人事労務の実務経験3年以上・自走力、推進力、マルチタスク力・Wor…

歓迎: 【歓迎する資格】・第一種・第二種衛生管理者・日商簿記１級～３級・社会保険労務士

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: 和雑貨の企画・デザイン、製造、販売（店舗・催事・EC）

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画）

株式会社FORGE

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。
グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち…

応募資格

必須: ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画の…

歓迎: ・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定～実行までをリードしたご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: SEVENRICH GROUPとは 2011年に会計事務所として創業後、祖業である…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事労務】リーダー・マネージャー候補／組織の成長を支える新たな労務の仕組みづくりをお任せします

コミスマ株式会社（旧：コミックスマート株式会社）

ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。
▼担当業務(一例) ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理・衛生委員会の運営管理・労務業務の業務設計・プロ…

応募資格

必須: ・事業会社における人事労務経験3年以上（勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整）…

歓迎: ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験・採用や人事企画等の労務以外の人事実務…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: IPプラットフォーム事業　・マンガ・アニメを中心にオリジナルIPの開発を行うスタ…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事戦略×育成】「鮨よしかわ」などの飲食・フィットネスの多業態を展開する成長企業の人事責任者募集

株式会社そら

管理職・マネジャー転勤なし

仕事内容: 全体の人事戦略を統括し、採用・育成・制度・組織開発を通じて「人と組織の成長」をリードしていただきます。経営陣・各事業部と連携しながら、事業成長に直結する人事戦略の立案と実行を担っていただきます。
(1) 人事戦略・組織設計経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行事業拡大フェーズにおける組織設計、人員計画の立案グルー…

応募資格

必須: 人事領域におけるマネジメント経験３年以上

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～699万円

会社概要: 飲食事業スポーツストレッチ事業アパレル事業コンサルティング事業カーセールス事業シ…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【採⽤戦略‧企画】採⽤を主軸にHR領域を担う⼈事リーダーポジション｜プライム上場エムスリーG企業

株式会社ミナケア

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わります。採⽤戦略の⽴案～実⾏までを⼀⼈称で遂⾏し、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へ取り組みの幅を広げていくことを期待しています。
⼈事リーダーとして採⽤業務を主軸としつつ、⼈事領域全体まで⼀貫してご担当いただきます。《採⽤業務》 ●採⽤戦略および採⽤計…

応募資格

必須: ●中途採⽤を中⼼とした採⽤業務の実務経験 ●採⽤‧育成‧定着など、⼀通りの⼈事施策…

歓迎: ●従業員100名未満規模のスタートアップや成⻑フェーズ企業での実務経験 ●経営や事…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．…

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人事（採用・労務・教育など）/東京都の転職・求人情報一覧（10ページ目）

人材開発リーダー【コンサルの能力開発に貢献/毎年100名規模で規模拡大中】

人事企画課長【50代活躍/社員の定着率向上に貢献/上場企業や投資家の経営支援】

採用責任者

採用部長【エン経由で成約実績有／医療・介護事業を展開】

HRBP【グループ売上3兆5千億円越え／フレックスあり】

採用責任者【学習管理アプリ「Studyplus」運営】

HRオペレーション企画マネージャー【グループ内の業務改革をお任せ／リモート週3日】

戦略人事部長【代表取締役直下で 人事制度構築をお任せ】

人事部長【役員と近い距離で業務可能／英語コーチング事業】

法務部長【上場後もM&Aで継続的に成長中】

CFO【3年で全国200店舗展開中の成長企業／フルフレックス】

経営企画(副部長クラス)【保育士向けWebメディアの運営／フレックス】

HRBPマネージャー※事業変革と連動した人事企画を推進／リモート週3日

人事マネージャー【役員人事をメインにお任せ／リモート週3日】

採用責任者【第二創業期/人事戦略への着手可能/動物医療×AI】

人事制度責任者【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】

人材開発マネージャー【グループ全体の研修企画をメインにお任せ／リモート週3日】

人事部長【3年で利益3倍／スタンダード上場】

CHRO【若手活躍中の成長企業】

人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休125日】

人事（採用担当）【エムスリーG／医療業界全体に変化をもたらす】

弁護士採用担当★働きやすさ◎／実働7.5H／業界未経験歓迎★

人材開発担当（リーダー候補）■育成体系の再構築フェーズに参画／プライム上場IIJグループ

採用・育成担当【東京】☆エンジニア組織の成長を牽引リモート有・年休125日

人事企画・社内研修担当者 ■年休124日・副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業

人事採用～設立10年で東証上場！／年休124日／副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業

人事【東証スタンダード上場／年間休日129日】

人材開発【事業成長を支える人材調達・配置／フレックス・在宅勤務制度あり】

採用担当【★未経験・営業経験歓迎！／急成長企業／30年以上字経営／東証スタンダード上場G】

採用担当【社会貢献性◎／年休125日以上／IPO準備中】

人事【年間休日125日／営業利益率70％超え！】

労務実務担当【転職回数不問/離職率5%/業界シェアトップクラス】

採用担当（新卒・中途／企画～運用まで一貫担当）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆

人事マネージャー候補【採用・定着・評価総合的にお任せ／IT業界で急成長中】

労務メンバー★東証プライム上場G【フレックス／リモート／年4回の給与改定チャンス】

人事労務担当／成長市場＆専門性を磨ける環境◎実働7.5H／東証プライム上場G

労務（メンバークラス）【東証プライム上場／5000名規模／自社製品でDX／HR領域のゼネラリスト】

中途採用担当◆フルフレックス／年休125日

【人事|採用企画・管理】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業

【人事】急成長中の動物病院グループにて、事業発展に挑戦/貢献頂けるメンバーを募集！

【CHRO候補】採用から領域を広げたい方必見！最先端ウェルステック企業＜フルフレックス＞

人事総務マネージャー（候補）

人事部門責任者（中途採用責任者/Nasdaq上場/日本発アニメゲームプラットフォーム企業）

趣味をOPENに出来るサブカル企業での人事オープンポジション（採用/教育/制度）

【採用リード】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニー

【人事課長／課長候補】◎グロース上場／「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調～

GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画）

【人事労務】リーダー・マネージャー候補／組織の成長を支える新たな労務の仕組みづくりをお任せします

【人事戦略×育成】「鮨よしかわ」などの飲食・フィットネスの多業態を展開する成長企業の人事責任者募集

【採⽤戦略‧企画】採⽤を主軸にHR領域を担う⼈事リーダーポジション｜プライム上場エムスリーG企業

戦略人事部長【代表取締役直下で人事制度構築をお任せ】

人事企画・社内研修担当者　■年休124日・副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業