募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場の物流大手「センコーグループ」の中核専門商社として、生活関連資材からワイン・家具まで幅広い商材を展開する同社。安定した事業基盤のもと、着実な成長を続けています。
現在の人事部門は主に2名体制で業務を遂行しています。そこで今回、給与計算・労務業務を自立して担当いただき、組織のリソースを底上げしていただける新たなメンバーを募集することになりました。
将来的には、「人材育成」「人事制度」「採用」など、人事領域全般を担うゼネラリストとして中核を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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給与・賞与計算のチェックや社会保険手続き等の労務業務を主軸としながら、適性やご経験に応じて採用・研修・制度運用など人事業務全般へ幅を広げていただきます。
＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場グループの安定基盤
●給与計算だけでなく人事全般へ幅広がる
●穏やかな社風で社員ともフラットなコミュニケーションが取れる
■具体的な仕事内容
＜入社直後にお任せしたい業務＞
給与・賞与計算のチェック業務や、社会保険・労働保険等の申告業務を中心とした労務業務全般を担当します。
※計算の実処理自体は外部へアウトソーシングしていますが、提出データの集約や戻ってきた計算結果の精査・正誤チェックは社内で行います。
・給与・賞与計算業務（委託先へのデータ提出、戻りデータのチェック、年末調整、月変算定など）
・社内申請の確認・対応（通勤経路の確認、特別徴収切替、扶養変更など）
・社会保険・労働保険関連業務（得喪手続き、育休手続き、各種申告書の作成・提出など）
・各種申告業務（障がい者雇用納付金申請など）
＜立ち上がり後～将来的に携わっていただける業務＞
日々のルーティンが自立して回せるようになった後は、ご経験・志向に合わせて以下の業務へ段階的に挑戦いただけます。
・採用業務
・人材育成・研修の企画・運用
・評価制度の運用・集計、就業規則や各種社内規定の改定・法改正対応
■働く環境
社員との距離が近く、フラットな社風です。
人事部門は他部署と同じワンフロアにあり、社員の顔と名前、人となりを把握しながら仕事ができます。
「個室で管理する人事」ではなく、現場社員から直接相談を受けることも多い、温かみのある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営戦略部、人事戦略・人財育成課
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、100名～数百名規模の給与計算経験をお持ちの方がマッチします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区潮見二丁目8番10号
沿線名：JR京葉線
最寄り駅「潮見」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：321450円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
月給：321,450円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・財形貯蓄制度
・共済会（契約保養所などの利用）
・慶弔金
・団体生命保険
・ストックオプション
・時短勤務制度
・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員食堂、食事補助
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
適性検査あり
