募集要項
- 募集背景
- 医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開している同社。国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、2025年には北欧スウェーデンを本拠とする大手プライベートエクイティファンドからの資本参画も受けています。現在は「第二創業期」として、さらなる成長を目指す段階です。外部からCHROを迎え、全社的な組織体制の強化や企業文化の変革を進める中、採用戦略・選考プロセスの改善を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用まで幅広く担い、医療DX・AI活用などの事業成長を人材面から支える仕事です。
採用データの分析、選考改善、候補者体験の設計を通じ、採用活動の仕組みづくりに携わります。
＜おすすめポイント＞
●採用データを起点に選考を改善
●採用広報とEVPを企画・実行
●グループ全体の採用にも関与
■具体的な仕事内容
中途採用を中心とした採用戦略の企画・実行がメイン業務です。新卒・派遣・障がい者採用にも携わります。
●採用戦略・EVPの構築
・ターゲット人材要件の定義
・同社で働く意義や魅力の言語化、採用広報への展開
・採用広報やダイレクトスカウトを活用した母集団形成、チャネル選定
●候補者体験の設計・向上
・エントリーから入社までの候補者体験の設計・改善
・データに基づく採用ファネル分析、選考フロー改善
・面接官トレーニングなど、選考プロセスの仕組みづくり
●グループ会社との採用連携・統
・採用活動における情報共有、プロセスの標準化、実務代行・サポート
●組織力強化に向けた研修プログラムの企画・運営
・オンボーディングや全社人材ビジョンに関する教育・研修の企画・運営
■やりがい
採用活動を通じて、医療DX・AI活用などの事業成長に関わる人材を迎え入れ、組織づくりに携われます。採用データをもとに施策を改善し、候補者体験や選考プロセスを変えていくため、採用領域の専門性を高めたい方に適しています。
■教育・キャリア
タレントアクイジション（TA）のスペシャリストとして、グループ全体の採用戦略・ノウハウの高度化を主導するキャリア、または人事マネージャーとして人材戦略本部のマネジメントキャリアを目指せます。
■向いている人
・目的意識を持ち、目標達成に向けてPDCAを回し続けられる方
・前例にとらわれず、施策の企画・実行をスピーディーに進められる方
・社内外を巻き込む折衝・コミュニケーション力がある方
・採用要件に基づいて公正に候補者を見極められる方
・候補者の視点に立ち、同社で働く魅力を言語化・発信できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での中途採用実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄り駅「溜池山王」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 月給375120円 基本給：318740円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：56380円 超過分は全額支給 基本給468,740円/月 ～984,610円/月
※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク週2～3回程度可能
インフルエンザ予防接種補助／持株会／人間ドッグ補助(35歳以上)／会員制リゾートクラブ／副業OK（事前申請あり）／フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 業績賞与あり
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
適性検査→1次面接→２次面接→最終面接→内定
