募集要項
- 募集背景
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NITOHは、第22期を迎えた総合不動産会社です。マンションの販売を「分譲」ではなく「お預かり」と呼び、お客様の資産を長期的に守るパートナーであることを大切にしてきました。第2創業期を迎えるいま、人事部の要となる人事労務の担い手を募集します。
この募集には2つの入口があります。1つめは、給与計算や社会保険手続きを正確に担う実務担当です。この領域に求めるのは、定時に出社し定時に帰るという当たり前を、当たり前に続けていただくこと。堅実な実務こそが全社員の生活を支えます。2つめは、人事評価の領域まで踏み込めるプロフェッショナルです。代表とともに、会社の根幹である評価制度を設計していただきます。
当社の理念は「富の分配を正当に行う」こと。富とは、お金・時間・権利の3つです。当社では各所属長に採用権と労働環境への発言権を委ねているため、部署ごとに働く環境が異なります。その価値基準の違いを理解し、全労働者が納得できる環境を一緒に築いてください。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険手続きなどの労務実務から、代表と共に創る人事評価制度の構築まで。経験に応じて実務担当または責任者候補として、全労働者が納得できる労働環境づくりを担います。▼労務実務（実務担当・責任者候補 共通）
・勤怠管理（出退勤時間、残業時間、有給休暇の取得状況の管理、ルールの更新・改訂）
・毎月の給与計算業務
・社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）に関する各種手続き、扶養家族の追加・削除
・法改正に対応した最新情報に基づく適切な処理
・健康診断の実施、労災防止対策などの安全衛生管理
・入社・退職手続き、社員からの問い合わせ対応
・顧問社労士（社会保険労務士）と連携した業務遂行
▼制度構築・組織開発（責任者候補にお任せする領域）
・就業規則・社内ルールの作成・管理・改訂（法改正や組織の変化への対応）
・社員一人ひとりとの1on1面談の実施と、人事制度の改善・組織開発への活用
・代表と共に行う、新しい人事評価制度の構築（評価基準の明確化、評価プロセスの設計、フィードバック運用）
・部署ごとに異なる労働環境・価値基準を踏まえた職場環境の管理監督
・労務トラブルへの対応
- 応募資格
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- 必須
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本募集は、経験レベルに応じた2つの区分で受け付けます。ご自身の現在地に合った区分でご応募ください。
▼実務担当（一般レベル）の必須条件
・給与計算、社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険）手続きの実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・定時に出社し定時に帰るという基本を、着実に続けられること
※この区分に高度な制度設計の経験は求めません。正確さと継続が正当に評価される領域です。
▼責任者候補（プロフェッショナルレベル）の必須条件
・人事労務の実務経験5年以上
・人事評価制度の構築または運用に携わった経験
・部署ごとに異なる労働環境・価値基準を理解し、各所属長と対話しながら職場環境を管理監督できること
▼2つの区分を設ける理由
当社では各所属長に採用権と労働環境への発言権を委ねており、部署単位で働き方の基準が異なります。労務の仕事には、全部署に共通する正確な実務の層と、部署ごとの違いを調整しながら全労働者が納得できる評価・環境を設計する層の2つがあります。前者を軽んじる会社に後者は築けません。だからこそ、どちらの入口も正当に評価する募集としました。入社後にプロフェッショナル領域へ進む道も開かれています。
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・人事評価制度の構築経験
・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験
・労務管理に関する知識
・社会保険労務士資格
・1on1面談など、社員との対話を通じた組織改善の経験
【このポジションの魅力】
・実務担当には、定時出社・定時退社の働き方と、正確な仕事が正当に評価される環境を約束します
・責任者候補は、代表直下で会社の根幹となる評価制度をゼロから設計できます
・成果に応じて、報酬・裁量・時間を正当に分配する理念と評価の仕組みがあります
・平均残業時間は月10時間以下、土日祝休み。腰を据えて長く働ける環境です
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・数字と期日に誠実な方
・部署や立場を問わず、社員と分け隔てなく信頼関係を築ける方
・頑張った分だけ正当に評価される仕組みづくりに関心のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 全ての労働者の味方。正当な評価制度を築き上げる人事労務職（実務担当～責任者候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11階
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
※休憩1時間（12:00～13:00）
※平均残業時間10時間以下（2025年6月時点）
- 年収・給与
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想定年収：560万円～
月給：40万円～
基本給：330,000円～ 役職手当：50,000円以上
※平均残業時間10時間以内
※賞与は2年目以降から支給対象
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給）
■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円）
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日（土日祝）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
※当社は部署ごとに定休日、労働開始・終了・休憩時間が異なります
- 選考プロセス
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【STEP1】Web応募からまずはエントリーください
【STEP2】書類選考（これまでの経験や、NITOHで叶えたいことを教えてください）
【STEP3】適性検査・面接（1～2回予定）
【STEP4】内定
※ご応募から内定までは2週間程度の予定です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
【あなたが人生で大切にしたい富は、お金ですか、時間ですか、それとも権利ですか。】
どちらの入口から入っても、正当に評価される。その仕組みを一緒に実現してくださる方のご応募をお待ちしています。
