募集要項
- 募集背景
- クラウドシステムの定着・活用支援事業を展開している同社。2022年12月には、専門性の高いサービス提供を加速させるため事業を分社化し、新会社を設立しました。企業のDX推進に伴いクラウド運用の需要が拡大するなか、Salesforceをはじめとする運用・定着化市場において、国内トップクラスのブランド確立と事業規模の最大化を目指しています。さらなる組織拡大と事業成長を推進するため、中途採用体制を強化する採用リーダー候補を募集することとなりました。
- 仕事内容
-
※セラクにて採用、セラクCCCに出向になります。
中途採用を中心に、採用計画の立案から面接、エージェント対応まで、採用業務全般を幅広く担当するポジションです。経営陣や各現場マネージャーと緊密に連携しながら、組織の成長を牽引するリーダー候補としての活躍が期待されます。
＜おすすめポイント＞
●メリハリある働き方
●週1～2日程度のリモートワーク実施中
●入社約2年での役職登用実績など早期昇格が可能
【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
経営陣や現場の責任者とともに、中途採用計画の策定から母集団形成、選考プロセスの推進まで一貫して手掛けます。
＜具体的な業務一覧＞
●中途採用計画および施策の立案・運営
●求人票の作成および掲載管理
●母集団形成および広報活動
●人材紹介エージェントとの連絡・調整
●応募者対応（書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡等）
●面接およびカジュアル面談の実施
●面接官のフォロー
●選考数値の管理および効果測定
●採用イベントの企画・運営
●内定承諾者のフォローおよび新入社員との面談
◎将来的には、チームメンバーの育成・マネジメント業務をお任せする可能性があります。
＜仕事のポイント＞
経営陣や各部門マネージャーと密に連携しながら、採用施策の改善や新しい手法の提案を主体的に進めることが可能です。
【この仕事で得られるもの】
組織の急成長フェーズにおいて、採用活動を通じて事業の拡大に直接貢献できる手応えを得られます。自らの提案や行動によって優秀な人材を迎え入れ、組織基盤が強化されていく成果を間近で実感できる点が大きなやりがいです。
【教育・キャリア】
入社後はこれまでの経験を活かしながら業務の流れを把握していただき、ゆくゆくは採用チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。明確な評価基準のもと、早期の昇格やキャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】いずれか必須
・事業会社における人事採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介における営業経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、チームマネジメント経験やベンチャー・スタートアップ・IT企業での採用経験、Salesforceの利用経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京本社 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア６F
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現在、週1～2日のリモートワークを実施しています。出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
セラクCCC全社の残業は月平均10時間48分と少なめ。プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働けます。
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：204650円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：31580円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
家族手当
住宅手当
役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変更となる場合がございます。
