掲載期間:26/05/24~26/06/06
NEW人事制度・企画
【700人規模✕カオス】圧倒的成長を支える「評価・報酬制度」設計・運用マネージャー
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業英語力不問
- 仕事内容
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グローバル700名超の急成長組織で、経営陣と連携し全社の評価・報酬制度を設計・運用するポジションです。データ分析による課題解決やM&A、グローバル組織構築を通じ、最強の組織づくりを牽引します。職務内容 全社の評価・報酬制度の設計・運用を通じて、社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメン…
- 応募資格
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- 必須
- 評価・報酬制度の運用に関わった経験 スタートアップ企業において人事領域に携わった経…
- 歓迎
- スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わっ…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 800万円~1199万円
- 会社概要
- 製造受発注・調達代行サービス(MANUFACTURING事業)特注部品の発注者(…
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