ミドルの転職体験レポート

50代 / 人事(採用・労務・教育など)の転職体験レポート

55件中5155件を表示
58歳 / 男性 / 年収1000万円

幹部社員誰一人オーナーに意見が言えない風土だったため、転職を決めました。

  • 前職 年収:1000万円 職種:人事制度・企画 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
  • 現職 年収:1000万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(化学・素材)
2017/11/06
50歳 / 男性 / 年収550万円

ファッション・アパレルメーカーの総務(50歳)が、機械メーカーの人事にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:650万円 職種:総務 業種:メーカー(ファッション・アパレル)
  • 現職 年収:550万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(機械)
#年収ダウン
2017/03/10
57歳 / 男性 / 年収800万円

担当者レベルから管理職レベルに応募路線を変更したところ、内定を獲得。

  • 前職 年収:1000万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:800万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(日用品・化粧品)
2017/01/17
57歳 / 男性 / 年収800万円

企業文化が大きく変わり、定年前に転職を決意。

  • 前職 年収:1000万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:800万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(化学・素材)
2016/12/20
52歳 / 男性 / 年収1050万円

職歴書や英文レジュメを何度も見直したことで、スカウトが大幅に増えました。

  • 前職 年収:800万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:1050万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:金融(その他)
2016/04/12
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