50代 / 管理部門系の転職体験レポート

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50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「求人紹介から内定取得まで、わずか10日程度」運輸会社の総務（53歳）のスピード転職に繋がった、エージェントからの提案。

「60歳以降の再雇用は、年収が1/3になり不安」電気メーカーの監査（58歳）が、定年前に踏み切った年収アップ転職。

「50代後半の転職は厳しいと聞いていたが、思ったより早く決まった」不動産会社の経理（56歳）の転職を優位に進めた、棚卸した職務経験とアドバイス。

「成果をあげても給与・賞与に反映されず、ポストが空かないと昇進も見込めない…」広告・出版業の経理（54歳）が、アパレル販売業の経理へ年収850万円で転職成功。

「自身のキャリアの棚卸しをして、自分の強みと弱みをじっくりと改めて見直した。」建築・土木業の経理（51歳）が、広告・出版業の経理へ転職成功。

「60歳を超えても、子の養育でまだまだ収入が必要」電気メーカーの企画系職（58歳）が、若手シフトする会社から知見が活かせる新天地を目指した理由。

「残り少ない社会人としての生活に悔いを残したくなかった。」IT企業の経理（58歳）が、建築・土木業の管理部長にキャリアチェンジ。

「子供3人が大学進学を控え、学費を捻出する必要があった…」百貨店・スーパーの経理（52歳）が、食品販売業の経理へ年収700万円で転職成功。

「200社以上応募し、書類通過は数社…」建築・土木業の人事（52歳）を、選考通過に繋げたプロのアドバイス。

「今後も第一線でプレイヤーとして働きたい。」電気・ガス・水道業の経理（52歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経理へ転職成功。

「今後に不安を感じて転職活動を開始。」物流・倉庫業の総務（51歳）が、電気・電子・半導体メーカーの事務にキャリアチェンジ。

「縦割りの大手企業より、経理全体を見られる規模の会社で働きたい」広告系の経理（53歳）が、ダメもと応募で採用された異業界の会社。

「40代～50代の転職はつらい…」その他の業種の会計士・税理士（54歳）が、フード・レストラン業の経理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「転職軸とその優先順位を率直にエージェント担当者に伝えた。」化学・素材メーカーの総務（53歳）が、教育業の人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

「転職回数が5回と年齢が高いため、思うように書類選考が通過しなかった…」電気・電子・半導体メーカーの人事（54歳）が、メーカーの人事へ年収850万円で転職成功。

「環境を変えたいのであれば、とにかく動くこと」その他の業種の法務・コンプライアンス（51歳）が、インターネット広告・メディアの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「年齢が高く当然ながら若い頃と比べ転職活動は苦戦した。」IT企業の財務・コントローラー（55歳）が、食品メーカーの会計・税務に年収800万円でキャリアチェンジ。

「2度目の転職で、初めてエージェントを活用」医薬品・化粧品販売業の人事（54歳）が、アパレル販売業の内部監査に年収800万円でキャリアチェンジ。

「業界は一時的に追い風だが、今後の展望は見通せず」建築土木業の総務（53歳）が、定年までの最後のチャンスと考え機械メーカーに転職。

「創業社長と揉めて、転職を決意」教育系企業の総務（50歳）が、ネガティブな退職理由を前向きに転換してIT企業へ。

「上場を目指すため入社して10年経つも、主幹事証券会社が撤退」メーカーの内部監査（51歳）が、苦戦の転職活動で巡り合った優秀なエージェント。

「年収が下がっても、キャリアアップにつながる転職ができれば良い。」化学・素材メーカーの管理系職（58歳）が、自動車・輸送機器メーカーの管理系職へ年収750万円で転職成功。

「役職定年を5年後に控え、残りの人生を考えた」機械メーカーの特許・知財関連職（54歳）が転職で手に入れた、成長を感じる仕事へのチャレンジ。

「相手に伝わりやすく、分かりやすい書類にすることが必要。」その他の業種の人事（50歳）、年収750万円で転職成功。

「親の介護が必要になり、両立できる仕事を検討」広告系の広報・IR職（50歳）が、コンサルファームに異業種転職。

「自分が頑張るほど、部下が楽をしているように感じた...」多忙すぎる上場メーカー経理部長（53歳）が感じた、気持ちの限界。

「転職して1年未満だが、もう一度転職するか第三者に相談したい」放送・広告の人事企画（50歳）が、相談先に選んだ転職エージェント。

「100件応募しても面接には一度も進めず…なかなか結果に結びつかなかった」物流・倉庫業の人事（55歳）が、不動産業の人事へ年収900万円で転職成功。

「1社だけの経験では、人生物足りない」経営企画（55歳）が、経験を必要としてくれる会社を求めてIT系企業に異業種転職。

「優秀なキャリアプランナーとの出会いで、紹介先の経営者と意気投合」元銀行員の経営企画（59歳）が、スピード内定を取得できた理由。

「定年を数年後に控え、漠然と今後のことを考えていた…」メーカーの企画系職（56歳）が、小売業の経理に年収1150万円でキャリアチェンジ。

「できあがった会社より、成長を望む会社で切磋琢磨したい」日用品メーカーの経理（52歳）が目指した、キャリアや収入の高み。

「現職では新しい取り組みへの挑戦が限られたものだった…」商社の管理系職（50歳）が、化学・素材メーカーの管理系職へ年収1200万円で転職成功。

「1000社に応募して、書類通過30社、内定3社」食品メーカーの広報（51歳）が、年齢的な不利を覆すために実施した“できる限り”の応募。

「怪我に伴い退職…空白期間や年齢を考慮すると不安しかなかった。」人材ビジネスの経理（52歳）が、メーカーの経理へ転職成功。

「まずは数多くエントリーすることが必要。」運輸業のサービス系スタッフ（50歳）が、食品商社の経理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「自分がやりたいことが実現できない…」人材ビジネスの組織・人事コンサルタント（52歳）が、アパレル販売業の人事企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

「転職での軸を決め、それに基づき動いていく事を決めていた」運輸業の経理（53歳）、年収850万円で転職成功。

「50代の転職は、何がしたいかより何ができるかが大事」流通・小売の管理部門系職（53歳）が気づいた、ミドル転職の要諦。

「条件は年収650万円以上、定年65歳以上、通勤1時間以内」福祉・介護系の経理（55歳）が紹介された、希望条件すべてをクリアした転職先。

「自身のキャリアに自信を持つことが大事。」広告・出版業の経理（51歳）が、不動産業の経理へ年収700万円で転職成功。

「力を出し切れないまま、ぱっとしない自分で終わりたくない」製薬メーカーの管理部門系職（56歳）が、年収1050万円で機械メーカーにスピード転職。

「経験が活かせる総務ポジションで、給与アップにチャレンジしたい」福祉・介護の総務（51歳）が、希望通りの転職を支えた転職エージェントの介在。

「50代半ばでの転職活動…年齢や転職回数等で苦戦することは最初から想定していた。」建築・土木業の人事（55歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「人生1度きり、自分の経験が他社で通用するかチャレンジしたいと考えた。」小売業の内部監査（52歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の内部監査へ転職成功。

「転職はある意味、出会いとタイミング。」教育業の学術職（52歳）が、人材ビジネスの人事にキャリアチェンジ。

「50代の転職は確かに厳しいが、できるだけ多くのエージェントからアドバイスをもらうと良い。」その他の業種の人事、53歳での転職成功。

「年齢的にかなり厳しいと考えていたが、比較的順調に転職先を決めることができた。」建築・土木業の管理部長（51歳）が、化学・素材商社の総務に年収750万円でキャリアチェンジ。

「年齢的に無理だろうと思っていた団体に採用された」日用品メーカーの経理（57歳）が、諦めずに掴んだ財団法人への道。

「複数の転職エージェントサイトに登録し、並行して進めた。」インターネット広告・メディアの営業企画（53歳）が、IT企業の事務にキャリアチェンジ。