50代 / 技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

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50代 / 技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

「急な転勤辞令…介護との両立が厳しいため転職を決意。」建築・土木業の建築設計、53歳での転職成功。

「今回で10社目の転職回数と、55歳での転職活動で厳しさを特に感じた…」建築・土木業の建築設計、56歳での転職成功。

「サイトを活用した初めての転職活動で、どのように取り組むべきかわからない状態だった…」建築・土木業の建築施工管理、55歳での転職成功。

「Uターン転職をして20年。もう一度大型物件の工事に携わりたい」建築・土木の施工管理（52歳）が、一大決心して掴んだ“憧れの会社”への扉。

「初めての転職活動となったため、最近の活動方法の検索からスタート。」建築・土木業の設備施工管理（52歳）が、建築施工管理に転職成功。

「タイミングやエージェントとの繋がりなど、転職は「縁」だと実感した。」電気・ガス・水道業の建築系技術職（52歳）、年収750万円で転職成功。

「書類選考が通過せず、藁を掴む気持ちでミドル専門サイトに登録」建築意匠設計（55歳）が、トントン拍子で年収150万円アップ転職。

「最初の書類審査で落ち続け、転職を断念しかけていた。」建築・土木業の設備設計（54歳）が、建築設計に転職成功。

「10数社に自主応募するも、書類選考に通過できなかった…」官公庁・団体の事業企画（55歳）が、コンサル・シンクタンクの建築・土木コンサルタントにキャリアチェンジ。

「このまま我慢して契約社員として働くか、転職するか」建築・土木業の施工管理（50歳）が、10年以上先を見据えて下した決断。

「火力発電の需要減少で、将来が不安」プラントエンジニア（52歳）が、3年間の転職活動を経て出会った偶然の1社。

「ぜひうちに来て欲しい」通信系メーカーの施工管理（51歳）が、応募先の社長に直接乞われて転職成功。

「会社経営が行き詰まり、会社員になる道を選択」医療機関の経営幹部（53歳）が、建築・土木業の建築設計に年収700万円でキャリアチェンジ。

「50代になり、会社もちょうど世代交代の時期」閑職に追いやられる前に、同業での年収アップ転職を実現した施工管理職（51歳）。

挫折経験がありながらも、諦められず転職活動を再開。51歳建築・土木系設計職を救ったエージェントの提案。

「組織が大幅に変更され、将来が不安」建設会社の技術者（50歳）が見つけた、不動産会社のコンサルタントという道。

「妻の了解を得ることができず内定承諾に時間を要した」52歳、建築業の施工管理。

59歳の転職。地方公務員として定年目前。書類選考落ちが続くも長年の建築技術者としての経験が買われ転職成功。

「広告会社から独立しフリーで活動していた」クリエイティブ職（56歳）が想定外であった建築に転職。

「派遣ではなく普通の会社に就職することを希望」51歳、施工管理。

「定年後も海外勤務を続けたい」国内復帰の雇用継続ではなく、海外での新たな道を選んだ施工管理（59歳）。

「部署が無くなり、自身のスキルや資格が宝の持ちぐされに...」専門外のプラント設計に従事していたエンジニア（51歳）の出戻り転職。

「自分の能力を活かせる環境を求めて」51歳、建築系専門職。

「自分が信頼できるエージェントに出会えるかどうかも要因の一つ」50歳、不動産系設計職。

自分の経歴と、将来の夢を書き出してみる事を勧めます

今まで積んだ実績を活かせる会社で働くかを悩み転職を決断

転職活動を通じて世間への視野を広げ時間的余裕があれば転職活動を楽しむ

「東日本大震災直後からの超繁忙で疲弊」建築・土木業の土木施工管理（50歳）が、建築系技術職に転職成功。

「子供達は社会人となり、夫婦2人の生活を考えるだけ」建築・土木業の建築施工管理（54歳）が、建築系技術職に年収800万円で転職成功。

52歳の年齢がネックとなり書類選考や一次面接で不採用が続いた。

トライできる年齢最後として自身の価値を見直すために転職活動を実施。

自分の経歴を評価し尊重してくれる会社を見つけることができるかが大切である。

自分のステップアップの為に転職をして来て結果的に良かったと思います。

等身大でご自分をアピールする事が一番良いと思います。

建築・土木業の建築系技術職、50歳での転職成功。

60歳時で始めるのでは遅いと判断し、転職活動を開始。

メーカーの建築系技術職（50歳）が、建築・土木業の建築設計にキャリアチェンジ。

自分の強みを活かせる分野でキャリアアップを目指しました。

建築・土木業の建築設計（52歳）が、建築施工管理に転職成功。

建築・土木業の建築施工管理（52歳）が、小売業の建築施工管理へ年収800万円で転職成功。