50代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

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50代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

「書類審査の段階でかなり多くのお断りがあり、精神的にキツイ日々を過ごした…」百貨店・スーパーの社内SE・システム管理（50歳）が、その他業種のWeb・オープン系SEに年収750万円でキャリアチェンジ。

「年齢や条件面的に苦戦を覚悟し、転職活動を開始。」インターネット・ゲーム業のWeb・オープン系PM（53歳）、年収950万円で転職成功。

「思ったより書類選考が重要」IT企業のWeb・オープン系SE（52歳）が、Web・オープン系PMに年収800万円で転職成功。

「エージェントと2人3脚でやっていくのが成功の秘訣。」IT企業のITコンサルタント（53歳）が、Web・オープン系PMに年収900万円で転職成功。

「面接対策をもっと入念に行えばよかった…」IT企業のWeb・オープン系SE（52歳）、年収900万円で転職成功。

「100社に応募し、2社から内定獲得。」IT企業のITコンサルタント（53歳）、年収900万円で転職成功。

「転職活動を通して、年齢に関係なくチャレンジできる環境はあると感じた」通信キャリアの社内SE・システム管理（51歳）が、インターネット・ゲーム業の技術系職に年収800万円でキャリアチェンジ。

「現職を続けるより、転職して活躍できる場を見つけたい」IT企業のWeb・オープン系SE（52歳）、年収700万円で転職成功。

「自分は何者なのか知ること、自分の優先度を明確にすること」IT系のPM（50歳）が感じた、転職成功のための2つのポイント。

「キャリアの9割以上は、金融機関を担当」ITベンダーのWeb・オープン系PM（51歳）が、業務知識を活かして保険会社の社内SEにキャリアチェンジ。

「自身のこれまでを振り返って、強みを活かしてプレゼンする能力を磨いた。」コンピューター・通信系メーカーの新規事業開発（59歳）が、技術系職に転職成功。

「経営状況が悪く、会社の存続について不安を感じていた…」IT企業のWeb・オープン系PM（50歳）が、証券会社のWeb・オープン系PMへ年収1000万円で転職成功。

「家庭の事情からライフワークバランスの改善を求めて転職を決意。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア、50歳での転職成功。

「職務経歴書をまとめる上で、どの職歴を重くアピールするかに気を遣った」IT企業のWeb・オープン系PM、57歳での転職成功。

「条件に合わなければ転職しないと決めて、エージェントと相談した」IT企業のWeb系PM（53歳）が、妥協せずに見つけた両想いの会社。

「年齢的にポストオフとなる可能性があった…」IT企業の汎用系PM（55歳）、年収1200万円で転職成功。

「書類審査がなかなか通らず、転職活動をやめようと思ったこともあった…」IT企業のWeb・オープン系PM（53歳）、年収900万円で転職成功。

「年齢と転職回数を考えれば、とても厳しい転職活動になる事は想定していた」不動産業の社内SE・システム管理（50歳）が、人材ビジネスの社内SE・システム管理へ転職成功。

「職務経歴書は、美辞麗句よりも等身大が大事」電気メーカーの法人営業（53歳）が見つけた、企業に会ってみたいと思われるためのポイント。

「経営方針が変わってしまいキャリア形成ができない…」IT企業のテクニカルサポート（50歳）が、サーバ・ネットワークエンジニアに転職成功。

「年齢的に転職はかなり厳しいと思い、なかなか行動に移せなかった…」IT企業の技術系職（57歳）が、社内SE・システム管理に年収700万円で転職成功。

「これまで培ったスキル・経験で貢献できる企業にターゲットを絞った方が効率的」IT企業のWeb・オープン系PM（53歳）が、パッケージ・ミドルウェア系PMに年収950万円で転職成功。

「自身のスキルの棚卸が必要と考え、職務経歴書を作成するまでに苦労した。」人材ビジネスの事業企画（54歳）が、食品メーカーの社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

「60歳以降を、不安なく働ける企業で過ごしたい」IT系企業のテクニカルサポート（54歳）が紹介された、70歳まで働ける会社。

「今までを見つめなおした結果、好きな道に進もうと決意。」官公庁・団体の営業系職（51歳）が、IT企業のITコンサルタントに年収800万円でキャリアチェンジ。

「今後も安心して長期間働くことのできる環境へ移りたい…」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア、57歳での転職成功。

「定年後再雇用は収入減、65歳以降になると継続雇用も難しい」電気メーカーの品質保証職（56歳）が、60代以降を見据えた転職。

「希望条件にあう応募先があれば迷わず応募したが、書類選考通過率は10%程度だった…」IT企業のWeb・オープン系SE、53歳での転職成功。

「役職定年を目前にキャリアチェンジを図るため、これまでの経験が活かせる職種への転職活動を実施。」銀行の社内SE・システム管理（54歳）が、IT企業の技術系職にキャリアチェンジ。

「人生100年時代の折り返し年齢で、ライフスタイルを再デザイン」インターネット広告・メディアのWeb・オープン系PM（52歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMへ年収1250万円で転職成功。

「年齢的に書類選考通過率が高くなかった…」メーカーの社内SE・システム管理（51歳）が、コールセンターの社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

「書類選考は平均10％程度しか通らない…躊躇せずエントリーすることがおすすめ」IT企業の汎用系PM（51歳）、年収700万円で転職成功。

「自分のありたい姿を曲げず、じっくり待つ姿勢が後悔しない転職活動につながる。」IT企業のテクニカルサポート（55歳）が、技術系職に年収900万円で転職成功。

「社内のDX事業が撤退。AIやデータ活用の知見を社外で活かしたい」通信系メーカーのITコンサルタント（54歳）が見つけた、自然体で面接が楽しめる会社。

「約60社に応募したが、なかなか良い結果は出なかった…」電気・電子・半導体メーカーの社内SE・システム管理（53歳）が、人材ビジネスの社内SE・システム管理へ年収800万円で転職成功。

「人生最後の転職と決意し入社したが、早期に転職活動を再開することに…」人材ビジネスの社内SE・システム管理（52歳）が、不動産業の社内SE・システム管理へ転職成功。

「50代かつ前職からブランクがあったため、書類選考が通るか不安があった…」電気・電子・半導体メーカーのサーバ・ネットワークエンジニア（52歳）が、商社の社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

「現職での働き方と年齢がきっかけとなり、転職を考えた」IT企業のWeb・オープン系PM、52歳での転職成功。

「転職活動によって、今までの継続の中では絶対出会えない人に出会えた。」IT企業のWeb・オープン系SE（55歳）が、官公庁・団体の社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

「応募企業47社、面接実施は9社…転職活動はおよそ6カ月の期間を要した。」建築・土木業の建築設計（53歳）が、インターネット・ゲーム業の技術系職にキャリアチェンジ。

「50代での転職活動。最初は負い目を感じて積極的になれなかった」ITの汎用系SE（54歳）が腹をくくった、転職エージェントの後押し。

「予算不足で派遣終了…他を探さなければならない状況だった。」証券会社のWeb・オープン系SE（56歳）が、人材ビジネスのWeb・オープン系SEへ転職成功。

「書類選考の通過率が低い…エージェントの知恵を借り随時ブラッシュアップ。」機械メーカーの経理（55歳）が、百貨店・スーパーの社内SE・システム管理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「ベンダーに転職するも、1年経たずに転職を決意」IT企業のミドルウェア系SE（53歳）が、社内SE・システム管理に出戻り転職。

「何度も心が折れそうになったが、地道な転職活動を約2カ月行った。」小売業の店長・販売・店舗管理（57歳）が、IT企業の汎用系PMにキャリアチェンジ。

「管理職に向いてないと、現場で仕事をしていたのは言い訳だった」保険会社の社内SE（50歳）が、苦戦の転職活動で気付いたキャリア展望の間違い。

「60歳が目前となり、正社員としての転職は最後のチャンスだと考えた。」建築・土木業の建築設計（58歳）が、IT企業の技術系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「派遣での契約が満了…次の仕事を探すため試しにサイトに登録した。」IT企業のWeb・オープン系SE、52歳での転職成功。

「50才で初めての転職…面接の準備が本当に大変で重要だった。」IT企業のWeb・オープン系PM（50歳）が、パッケージ・ミドルウェア系PMに転職成功。

「リモートでも対面と同じように対応したが、先方の表情を読み取ったりするのが困難だった。」IT企業のWeb・オープン系PM（53歳）、年収850万円で転職成功。