50代 / 管理部門系の転職体験レポート

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50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「コロナ禍でも元気な会社で働きたい」旅行業からホテルに転職するも、コロナの影響で退職することになった人事（51歳）の願い。

「病気を患った母親が快方したため、看護から仕事に復帰」紙・パルプ商社の経理（54歳）が、小売業の経理へ転職成功。

「自身が転職市場でどう評価されるか気になった」50歳、人生の分岐点で芽生えた危機感から転職を決意した人事マネージャー。

「年齢で転職活動は苦戦するはず」それでも転職したかった経理プロフェッショナル（53歳）が語る大企業のやりがいのなさ。

54歳、生まれてはじめての転職。畑違いの業界・職種へのキャリアチェンジを支えたエージェントの献身的フォロー。

「満60歳の役職定年を間近に控え、まだまだしっかり働きたい」広告・出版業の管理部長（59歳）が、食品販売業の人事に年収700万円でキャリアチェンジ。

「工場閉鎖や人員移動、経費削減などで、やりたい事が出来なくなった」52歳、不動産業界の管理部門系。

30社以上書類選考で落ちても諦めない。57歳、会社の希望退職に応募して転職活動を始めた人事の信念。

「日本に帰国しなくても90%以上リモートで面談を受けられた」食品メーカー法務に転職した銀行与信管理職（53歳）。

「直接会話することで求人では見えない部分がわかる」建築業の人事制度・企画に転職した流通・小売営業マネージャー（50歳）の発見。

「経営陣への不信により職員の退職が続出」自身も嫌気がさして転職した医療系管理スタッフ（58歳）。

「コロナの影響により受注が激減」自身も収入減少を恐れ、組織コンサルタントからメーカー・総務（52歳）に転身。

「部下をかばって役職降格、報酬減額」商社から流通に転職した管理部長（51歳）。

定年までの10年を「経理のプロフェッショナル」として全うしたい。メーカーから人材系企業の経理に転職成功した総務課長（50歳）。

「今のままの会社で定年を迎えるより、他社で内部監査を究めたい」57歳で見つけた、豊かな人生を歩むための考え方。

「業務進行上の問題及び会社に対する信頼感や自分自身の将来に不安を感じ転職活動をスタート」54歳、自動車系メーカー人事。

「これだけは同年代のだれにも絶対に負けない」という能力を一つだけ必ず作っておくことが重要」50歳、管理部門系職。

自分で直接応募した30社は全滅。57歳・人事企画の転職を救ったエージェントからのタイムリーな紹介。

「インバウンド関連会社勤務でしたが、コロナ禍で会社の業績が悪化」52歳、流通・小売業界の法務・コンプライアンス。

不採用の嵐でもへこたれない。生まれてはじめての転職活動で、食品メーカーの営業企画（56歳）が管理部長にキャリアチェンジ。

転職回数5回。建設会社の法人営業（55歳）が、転職活動を長引かせないために編み出した3つの工夫。

東京の事務所が突如の閉鎖。憂き目に遭った建設会社の総務（52歳）が、転職活動でやらかした失敗と対策。

「最前線で仕事をして次世代を育てていきたい」55歳、不動産・経理職。

「更なるキャリアップを目指せるフィールドを求めて転職を決意」エージェントと二人三脚で転職成功した53歳、財務・コントローラー。

ファンドからの人事介入が激しく、落ち着いて働ける環境にないため転職を決意

年齢で弾かれる企業も多いですが、スキルを積み重ねてきた我々を求めてる企業も確実にある

「コロナ禍で完全に受注が無くなり従業員全員解雇」54歳、メーカーから流通業界に転職した管理部門系。

総合商社の管理部門業務にマンネリ感を覚え、転職活動を開始

公開求人の競争倍率は非公開求人よりも高いため、非公開求人にアクセスできるかが早期成約のカギ。

「自身の経験を活かせる募集先に絞って転職活動」化学・素材メーカーの総務（55歳）が、機械メーカーの経理にキャリアチェンジ。

「企業の募集している人材要件を確認し、その要件に適った点をアピールすることが大事」55歳、流通小売企業のCFO。

「自分一人の力で転職しようと思わず、エージェントなど、人とのご縁を大切にし、頼れるところは頼ることが重要」51歳、不動産の経理。

「コロナ禍による業績悪化に伴うリストラ」アパレル販売業の財務・コントローラー（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収1200万円で転職成功。

「会社のコンプライアンスに抵触する行動に違和感」総務から人事企画に転職成功した51歳。

職務履歴書は正直に簡潔に書くことで、スムーズな面接が進む

現職が今後の自己成長スピードと比較して充足する場であるか否かを考える

年齢で落とされる現実問題を理解しつつも、出会いは必ず訪れる

ぶれない目標を持ち、環境の変化に柔軟に対応することで道は開く

業種や職種に拘るばかりでなく幅広く会社を調べてチャレンジする必要もある。

エージェントの方に巡り合えた時は本当に助かった思いがした。

「経理部に入社したのに総務的な業務が多かった」家電販売業の経理（55歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の経理へ年収700万円で転職成功。

「地元で希望する職種の案件になかなか巡り会えなかった」小売業の法人営業（51歳）が、医薬品・化粧品販売業の管理系職にキャリアチェンジ。

「共同経営する会社で折り合いがつかなくなり、再び就職活動へ」建築・土木業の総務（50歳）が、物流・倉庫業の人事にキャリアチェンジ。

年齢的に自分が何ができるか、ということを自分がどれだけ分かっているかが前提になるかと思います。

求人案件がある中50代以上のものは極端に少なく、厳しいとは聞いていたものの驚かされました。

新卒で入社した会社を50歳を超えてから初めての転職でした。

「内部監査にて不備指摘をした部署に異動の辞令」自動車・輸送機器メーカーの内部監査（55歳）が、商社の総務に年収700万円でキャリアチェンジ。

大手に就職できたことは、このサイトのおかげであることは間違いない。

「社長からのパワハラに追い詰められ退職」その他の業種の総務（51歳）が、運輸業の管理系職にキャリアチェンジ。

50歳目前なかなか募集要件に合致せず狭き門でした。