転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2021/12/13

55歳という節目の年齢を迎え、キャリアデザインを真剣に考えるようになった。

前職
職種:人事制度・企画
業種:金融(保険)
現職
職種:内部監査
業種:IT
年収:900万円
ペンネーム : ごんすけ(54歳・男性)
入社日 : 2022年2月1日
人材紹介会社 : エン エージェント(エン・ジャパン株式会社) キャリアパートナーチーム
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 5社
紹介を受け、応募した社数 3社
転職活動期間 約7ヶ月
転職理由
転職経験もなく55歳という節目の年齢を迎えるにあたり、今後自分自身のやりたいことやできることを振り返る等、キャリアデザインを真剣に考えるようになりました。
結論として、転職を大きな一つの選択肢として検討を開始。活動を通じ転職への考え方も変化し、チャレンジする意識が強くなったため、転職を選択しました。
転職活動と内定までの経緯
各種転職サイトにエントリーし、履歴書、職務経歴書等を登録。求人情報を検索しながら希望職種に対し希望を打診を開始しました。

職務経歴書は、長年勤務した会社での職務経歴を振り返るだけでなく、その当時に何を考え、どんな思いで働いていたかという面にも踏み込んで行いました。
エージェントの方からは、おそらく年齢の点が大きく影響したのか、ことごとく企業側の要件と合わない、との回答が続きましたが、職務経歴書のブラッシュアップは継続しました。
長い職務経験の中から、いかにポイントを明確にし、端的に表現するかに注力するとともに、転職の動機との関係性も明確にした組み立てを意識しました。

エージェントの方からの打診も出始めたのですが、書類提出に進むも選考までには進められていませんでした。
エン・エージェントの方からメールで企業紹介が入り、こちらの希望職種と合致、また企業のビジネスモデルに関心が持て、将来性を感じたため書類選考に進めていただくことを依頼しました。
エージェントの方の後押しもあり、その後、一次、二次、リファレンスチェック、最終面接を通過し、内定をいただくことにつながりました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
キャリアの振り返り、今後のデザイン、転職の位置づけ等、転職に向けての考えの整理には重点を置いて実施し、論理的に説明ができるよう準備していました。

そのため、書類選考後の面接は、初めてであったにもかかわらず、企業の方と接点が持てることが楽しみと感じており、質問に対してもまったく困ることなく受け答えができたと思っています(転職活動で、面接まで進んだのは今回採用内定をいただいた1社のみ)。

キャリアデザインおよび企業のビジネスへの共感等を論理的に説明できるようにしておくことがとても重要であるとあらためて感じました。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
転職活動においては、まずはこちらの情報が書面で伝わるのが第一歩である中、書面で伝えられない情報を補完的にうまく企業側にお伝えいただき、まさに「後押し」の効果を発揮いただいたと感じました。
また、面接ごとに適時に、激励も含めフォローをいただき、前向き感を後押しいただきました。

転職活動は、なかなか周囲と相談しながら進めるものではなかったので、数少ない理解者という位置づけで支えていただきました。大変お世話になり、ありがとうございました。
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