40代 / 管理部門系の転職体験レポート

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40代 / 管理部門系の転職体験レポート

応募する職種に対して、自分がどのように貢献できるか考えるのは必要。

内定に辿り着けたのは、紹介会社の担当者との交流を通じてサポート頂いた結果だと思います。

機械メーカーの管理系職（42歳）が、コンピューター・通信系メーカーの管理系職へ年収800万円で転職成功。

エージェントとの面談は、直接会って色々相談した方が良いと思います。

たくさんのコンサルタントと話し、自分に1番合っている方を見つけて下さい。

自分自身に市場価値があるということを信じて、妥協せずに活動すべき。

医療機関の人事（46歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

面接は実際に会って話してみないと、自分の良さを伝えるのは難しいと感じました。

IT企業の人事（45歳）が、人事企画に年収800万円で転職成功。

書類選考を通過してから企業研究をするというスタイルに変更してからはだいぶ楽になりました。

応募をしても書類選考もままならず自信を失い、なかなか思うように進まないこともありました。

将来的な事と年齢を考慮した場合、外に目を向け今活動をしたほうが良いと思いました。

医薬品・化粧品販売業の人事（43歳）が、保険会社の人事へ年収950万円で転職成功。

小売業の管理部長（45歳）、年収850万円で転職成功。

正社員として就業しながら、収入アップを目指して転職活動を始めました。

不動産業の経営幹部（47歳）が、運輸業の総務にキャリアチェンジ。

新しい出会いにワクワクし、今度こそ定年までその会社で働きたいと思います。

医薬品・医療機器メーカーの人事（46歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事へ転職成功。

自身の人生において成したいことを明確に描くことが重要。

40歳を超えている人は、年齢に合った転職方法を選択すべきだと思います。

売り手市場の今、妥協せず、焦らずに探し続けることが重要。

医薬品・化粧品販売業の人事企画（48歳）が、保険会社の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

面接では積極的なキャッチアップの姿勢や自己研鑽の姿勢をアピールし、内定に繋げました。

機械メーカーの事務、46歳での転職成功。

年齢的にも最後のタイミングと捉え、報酬の安定と働き甲斐を求めて転職活動をスタートしました。

今後の自身のキャリア形成も含めて転職を決意しました。

なぜ転職したいのか、転職先で何を実現したいのかをイメージして転職活動を実施しました。

機械メーカーの人事（45歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

広告・出版業の人事（48歳）が、フード・レストラン業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

45歳以上の早期退職プログラムで優秀な方々が退職し、キャリアプランに不安を感じ転職を考えました。

得意分野以外についても学びたいという姿勢をアピールしました。

広告・出版業の社内SE・システム管理（40歳）が、不動産業の経理にキャリアチェンジ。

IT企業の法人営業（45歳）が、運輸業の人事にキャリアチェンジ。

ステップアップするなら最後の機会と考え転職を決意。

教育業の広報・IR、40歳での転職成功。

小売業の総務（41歳）が、食品メーカーの人事にキャリアチェンジ。

積極的にコンサルタントに質問をし、内定通知取得の確率を高めました。

建築・土木業の建築系技術職（43歳）が、百貨店・スーパーの総務にキャリアチェンジ。

食品メーカーの管理系職（43歳）が、百貨店・スーパーの管理系職へ転職成功。

地元へのUターン就職が転職最大の理由でした。

通信販売業のCFO（44歳）が、IT企業の管理部長に年収1000万円でキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの秘書・アシスタント（45歳）が、医療機関の総務にキャリアチェンジ。

食品販売業の人事（40歳）が、食品メーカーの人事へ転職成功。

商社の経理（47歳）が、機械メーカーの経理へ転職成功。

エージェントからアドバイスを受ける事で、自分の可能性を広げる事が出来ました。

フード・レストラン業の経理（48歳）が、医薬品・化粧品販売業の経理へ年収900万円で転職成功。

前回転職活動したときと、転職活動の方法やツールも変わってきていると実感。

証券会社の内部監査（46歳）が、保険会社の内部監査へ年収1500万円で転職成功。

医薬品・医療機器メーカーの財務・コントローラー（40歳）が、食品メーカーの財務・コントローラーへ年収700万円で転職成功。

その他の業種の広報・IR（48歳）が、小売業の人事に年収850万円でキャリアチェンジ。