ミドルの転職体験レポート

40代 / 管理部門系の転職体験レポート(11ページ目)

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48歳 / 男性 / 年収600万円

退職前にオファーのあった会社、突然の社長交代により採用が見送りに。急遽、退職1ヶ月後から転職活動を開始。

  • 前職 年収:750万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:600万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
2015/08/11
43歳 / 男性 / 年収650万円

業績不振により、命令された親会社からの人員整理。その後、親会社の事業拡大に伴う人員補強をに納得がいかず退職を決意。

  • 前職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:商社(その他)
  • 現職 年収:650万円 職種:その他、管理部門系 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
2015/06/29
43歳 / 男性 / 年収950万円

管理部門・中間管理職・40代となると、私の分野ではほぼ求人がない。そんな中、たまたま惹かれた案件に応募をしたところ、エージェントから別の案件を紹介され、それが見事に志向と一致し、内定しました。

  • 前職 年収:850万円 職種:内部監査 業種:IT
  • 現職 年収:950万円 職種:法務・コンプライアンス 業種:メーカー(食品)
2015/04/13
47歳 / 男性 / 年収450万円

当初は自分にできそうだと思う求人に応募したのですが「当社のニーズに高度に合致していない」「他は良いが経理の実務経験だけがネックで..」等と採用担当者の言葉に現実の厳しさを思い知らされました。

  • 前職 年収:700万円 職種:総務 業種:その他の業種
  • 現職 年収:450万円 職種:会計・税務 業種:メーカー(機械)
2015/03/30
41歳 / 女性 / 年収500万円

41歳子持ち女性、就業中で悪条件ばかり、15年ぶりの転職活動で何をしてよいか全くわからずでした。エージェントに様々な側面からプロとしてのアドバイスを頂いたことで、納得のいく1社を選ぶことができました

  • 前職 年収:400万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
  • 現職 年収:500万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:その他の業種
2015/03/16
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