40代の転職体験レポート（31ページ目）

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40代の転職体験レポート（31ページ目）

フリーランスの転職は、買い手市場へと転換していると実感

「今後のキャリアパスを考え、20年間勤務したSIerから転職」44歳、IT系営業職。

管理職世代の転職は成否に関わらず自分の立ち位置を確認することができ、活動そのものが有意義である

「就業時間が遅めの為、面接の時間のスタートに間に合わない」コロナ禍でも間口を広げて転職成功した40歳、営業管理職。

入院・リハビリで2年間のブランク。ポジティブに転職活動を続け、商社の管理部門系に就業（46歳）。

「活動途中にコロナ拡大、採用が打ち切りに」状況をポジティブに捉え地道に活動を続けた42歳、プロジェクトマネージャー

「転職後すぐに入社後ギャップに気付き、試用期間中に内定獲得。」40歳、人材コンサルタント。

「コロナ禍では年収・キャリアアップが見込めず見切りをつけた」エージェントを有効活用し異業種に転職成功した49歳、営業企画。

「コロナ禍で、転職先が決まる前に退職し苦労した」43歳、店長・販売・店舗管理。

「博士号まで取得・転職回数も多い」疑問を持たれないよう職務経歴書を工夫し転職成功した49歳、法人営業。

「ベンチャー立ち上げを経験。経験を活かして大きな組織の責任者を目指したい」48歳、スーパーバイザー。

「コロナの影響で担当業務が中止」IT系からメーカーに転職成功した43歳、人事。

「現職が忙しく、利用したエージェントは1社」エージェントとの信頼関係で転職成功した44歳、ITコンサルタント。

「本社からのコントロールが強くなり、会社の将来が見えなくなった」金融系からIT企業に転職成功した45歳、プロジェクトマネージャー。

「新しいことに挑戦できる最後のチャンス」47歳、サーバ・ネットワークエンジニア。

転職ができるうちにキャリアの立て直しを図ろうと考えたため、転職を決意

転職後の職場環境、仕事の内容などが明確にイメージできた

面接方法が対面ではなくWeb面接になり、伝え方を考えないといけない

「目に見える形での社会貢献がしたい」コロナ禍でも軸をブラさず転職成功した48歳、人事制度・企画。

日本の環境で二人の子供を育てる理想を実現するため、転職を決意

「従業員の生活を考えない企業体質に不満」人材ビジネスの人材コンサルタント、42歳での転職成功。

「ハードすぎる児童福祉業界を半年で離職」前職のIT業界に立ち戻った41歳、プリセールス・セールスエンジニア。

年金受給開始が75歳になると思われる世代であり、仕事を通じて新しい知見を手に入れるため

職務経歴書を個社にあわせてカスタマイズすることをおすすめします。

「会社の体制が整っておらず、社長の趣味でやっている様な状況」ホテル・観光業の支配人・ホテルフロント、44歳での転職成功。

「社員のしんどさを顧みずにひたすら営利目的に走っていく会社だった」40歳、物流・倉庫業のセンター・倉庫管理・運行・配車管理。

「人事と異なる部署への異動がきっかけで転職」46歳、人事制度・企画。

「コロナ禍により、アパレル業界の将来性を感じれなくなった」43歳、商品企画・開発から日用品メーカーの営業マネージャー・管理職に転職。

企業が具体的にどの様な人材を求めているのかを理解して面接に挑む

「社内SE業務がアウトソーシング。ジョブチェンジよりも経験を活かしたい」44歳、金融業界の社内SEに転職。

「入社して一年以内に営業のうち自分以外が退職」44歳、メーカーの営業（法人向け）。

「入社1年で、私以外の営業が全員居なくなった」電気・電子・半導体メーカーの法人営業、44歳での転職成功。

「地位が上がりプレイングマネージャーでありたいと考えるようになった」46歳、商社の新規事業からコンサルティングファーム・シンクタンクの戦略コンサルタントに転職。

今後どうしていきたいという思いを持つことが、応募企業を探す際の検討材料になる

「エージェントと深い信頼関係を築き、頑張る意思を伝えることが肝心」その他の業種のその他、コンサルタント系（44歳）が メーカーの経営企画に転職成功。

長年培った経験やスキルを必要とする企業で活躍したいと考えました

「エージェントから自身に適した求人を紹介いただけた」41歳、MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）。

運輸業のサービス系スタッフ（49歳）が、通信販売業の物流系職に年収850万円でキャリアチェンジ。

「選考段階での先方の評価を詳しくフィードバックいただけた」45歳、IT業界の営業（法人向け）。

「入社と同時に会社が売却。スキルを発揮できなかった」47歳、通信販売業のマーケティング・販促企画。

「描いていたキャリアパスの実現を求めて」、異業種転職を叶えた47歳人事。

家族の体調不良に伴い、転居を伴う異動の人事を受けて転職を決意

「エージェントを活用し、自分の強みに気づけた」45歳、研究・開発職。

「コロナの影響と将来への不安から転職を決意した」45歳、プロジェクトマネージャー。

転職活動全体において、マニュアルに囚われすぎない

「コンサルタントとの打ち合わせを何度も重ねた」42歳、バイヤー・MD。

職務経歴書経歴とやる気を表現できるかが大事

自分なりに企業の事業の進む方向性にまとめて会話できることが、最終的な内定につながる

コロナ禍でも、約1カ月で現職以上の待遇の会社に入社

顧客に近い所でソリューション提案できる仕事が出来る機会を求めた46歳、プロジェクト&セールスマネージャー。

「エージェントと深い信頼関係を築き、頑張る意思を伝えることが肝心」その他の業種のその他、コンサルタント系（44歳）がメーカーの経営企画に転職成功。