転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2020/10/22

技術的な成長ができない状況から脱却できない状況であったため、転職を決意

前職
職種:建築・土木技術開発・建設コンサルタント
業種:建築・土木
現職
職種:建築・土木技術開発・建設コンサルタント
業種:建築・土木
年収:600万円
ペンネーム : jhlee1102(46歳・男性)
入社日 : 2020年12月1日
人材紹介会社 : 株式会社クイック 人材紹介事業本部 大阪オフィス
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 8社
紹介を受け、応募した社数 15社
転職活動期間 約2ヶ月
転職理由
1)組織の内部の問題

技術力がない上司のため、円滑な業務管理ができない、適切な技術的な判断が出来ない状況の中、担当者として調査・報告した内容を管理技術者が確認せず、発注者に適切な技術的な提案ができないことも繰り返して発生しており、効率的な業務管理、適切な技術的な提案ができなかった根本的な要因(管理技術者の技術力、適切な判断、効率的な工程管理スキル等)を改善することではなく、その責任を私の能力やスキルの問題にあると評価されたため。しかも、現在の組織の体制では、ポジション変更もできない状況だったため。

2)業務技術力の向上

技術力がない上司の下で、周りよりその上司より技術力が高いと、いわれたこともある程度頑張って業務に臨んできたが、公正な評価を受けられず、技術的な成長ができない状況から脱却できない状況であったため、転職を通じて技術力の向上を図ろうとした。
転職活動と内定までの経緯
1)書類選考
・エージェントさんの積極的な求人紹介
・面接準備とフォロー

2)面接選考
・年齢と資格の問題について、一般的なキャリアとの異なる点について率直に報告しながら、発想をかえれば、他分野の多様な経験・知識があることが実際の業務に役立つメリットがあり、差別化できる点をアピールした。
・実際に、新しく経験した業務において、今までの経験と知識を、短期間で現職の業務にどのように活かして成果を出したかを強調した。
・転職理由、応募動機、現職までの経歴、保有スキルをアピールすることを工夫した。
・現職での担当業務における、概要、技術的なポイント、技術的な提案、自分が行った成果を具体的に整理し、説明できるように準備した。

3)内定通知と条件交渉
・現職の年収、希望年収、希望年収の根拠(経験、保有スキル、入社後のキャリア形成計画、抱負等)をアピールし、企業側と交渉を行った。
・面接時、入社可能日を概略的に決めて報告し、勤務地の条件等の条件等については、企業側の提案を受け入れ、企業側が採用計画を立てるように交渉した。

4)内定承諾
・内定通知の1週間後、エージェントを通知、内定承諾通知を報告した。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
・転職理由と志望動機、保有スキル、現職での経験、転職後のキャリアについて明確に説明できるように準備して頂ければ良いと思います。

・率直な態度で自分の不利な条件やハンデキャップ、転職を決意した困った状況を報告した上、その状況の中でも、どのようにスキルを積んで、どのような成果を出したか、また転職を通じて目指していることや転職先でどのように貢献したいか等を積極的にアピール、前向きで説明したことが、内定を頂いた理由だと思われます。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
・丁寧に対応して頂き、誠にありがとうございました。おかげ様で満足できる結果となりました。心より感謝申し上げます。

・複数の会社からのご提案、内定が重なり、スケジュール調整や内定承諾までタイミング的に困る状況だったですが、適切なアドバイスを頂きながら、必要な情報を提供して頂き、検討及び判断することに非常に助かりました。
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